Recrutare

Companii  20 Ianuarie 2012
Egon Zehnder si Spencer Stuart, headhunteri pentru managerii a 4 companii de stat

 Egon Zehnder si Spencer Stuart, headhunteri pentru managerii a 4 companii de stat

Ministerul Economiei a anuntat astazi ca dintre cele trei oferte depuse pentru serviciile de recrutare de personal de conducere in vederea selectarii directorilor generali din cadrul a patru companii de stat au fost acceptate numai doua. "Dintre cele trei oferte, comisia de evaluare a validat doua, cea de-a treia fiind declarata intarziata , deoarece a fost depusa dupa termenul limita stabilit in documentatia de atribuire", se spune in comunicat. Ofertele validate apartin companiilor Egon Zehnder si Spencer Stuart, doua dintre firmele de recrutare care se regasesc in top 10 la nivel international. Cele patru companii de stat pentru care va fi recrutat personalul de conducere sunt Hidroelectrica, Oltchim, Electrica Furnizare si Romarm MECMA a avut ca obiectiv atragerea in proiect a celor mai performante firme de executive search la nivel international si de aceea au fost stabilite criterii riguroase de participare la licitatie. Pentru toate... citeste mai mult

Externe  17 Ianuarie 2012

Samsung va recruta 26.000 de persoane in 2012

Grupul sud-corean estimeaza ca in cursul acestui an va recruta aproximativ 26.000 de persoane. In acelasi timp, Samsung intentioneaza pentru acest an investitii in valoare de 32,7 miliarde de euro, bani realizati din comert. Cea mai mare companie din Corea de Sud si-a propus sa-si extinda motoarele de dezvoltare si sa contribuie la economia nationala prin investitii. Este adevarat, multe vor depinde de evolutia economiei mondiale, ale carei perspective sunt, deocamdata, incerte. Pe ansamblul sau, pachetul de investitii pentru anul in curs va fi cu 12% mai important decat cheltuielile facute in 2011. Dataliat, 11% din suma vor fi alocate echipamentelor, 13% vor merge pe segmentul de R&D, iar 10% vor fi investite in capital. „Vom opera investitii majore in domeniile noastre fundamentale, precum si in sectoare noi”, mentioneaza grupul, a carui principala entitate este Samsung Electronics, numarul unui mondial in aparatura electronica... citeste mai mult

IT&C  1 Decembrie 2011

iSpy: Marea Britanie recruteaza spargatori de coduri prin Twitter sau Facebook

Agentia britanica de informatii si-a extins aria clasica de recrutare a personalului, reprezentata pana acum de prestigioasele universitati Oxford si Cambridge, lansand o competitie online destinata spargatorilor de coduri. Prin intermediul unui test postat pe site-ului independent, canyoucrackit.co.uk , sefii serviciului secret britanic spera sa angajeze 35 de spargatori de coduri si genii in matematica pentru a proteja Guvernul Marii Britanii de atacurile cibernetice , considerate a fi in prezent cea mai mare amenintare la adresa securitatii nationale . Competitia va fi promovata pe site-urile de socializare, pe bloguri si forumuri. Un purtator de cuvant al agentiei a afirmat ca aceasta campanie este gandita sa extinda aria de recrutare catre candidatii care au aptitudini ideale pentru un astfel de job, dar nu stiu cum sa aplice pentru post. Persoana ca va reusi sa rezolve testul, adica sa sparga codul, va fi redirectionata automat catre organizatia... citeste mai mult

Actualitate  7 Noiembrie 2011

Britanicii se plang ca locurile de munca le sunt oferite romanilor

Mii de locuri de munca bine platite sunt oferite cetatenilor romani, in conditiile in care muncitori britanici se afla in somaj, informeaza cotidianul britanic Daily Star. Potrivit noilor cifre, 4.000 de locuri de munca au fost oferite prin intermediul agentiilor de recrutare din Romania . Printre cele mai cautate se numara cele de sofer de taxi si de asistente medicale, cu un salariu lunar de 2.000 de lire sterline, precum si de medici, cu un venit de 1.000 de lire pe saptamana. In Marea Britanie insa, aproape 178.000 de persoane au ramas fara slujba in ultimele trei luni, cea mai mare cifra inregistrata pe un trimestru in ultimii doi ani. Cererile pentru un loc de munca in Marea Britanie au crescut doar in ultima luna, 16.270 de romani depunand cereri prin intermediul agentiilor de recrutare, desi persoanele necalificate nu au dreptul legal sa munceasca pe teritoriul britanic. Potrivit unui sondaj de opinie realizat de YouGov, patru din cinci britanici... citeste mai mult

IT&C  13 Septembrie 2011
Compania Endava recruteaza peste 350 de persoane pentru centrele din Romania

 Compania Endava recruteaza peste 350 de persoane pentru centrele din Romania

Compania britanica Endava, prezenta pe plan local cu birouri la Cluj-Napoca, Iasi si Bucuresti, urmeaza sa recruteze 350 de persoane in Romania pana in iunie 2012. Endava, infiintata in 2006, furnizeaza servicii de consultanta, dezvoltare software si solutii de suport IT clientilor din Europa si SUA. ,,La sfarsitul campaniei de recrutare, in iunie 2012, Endava va numara in Romania peste 650 de angajati, devenind astfel unul dintre cei mai dinamici angajatori din IT la nivel local. (...) Campania de recrutare face parte din strategia grupului, care si-a propus ca pana la sfarsitul lui iunie 2012 sa atinga 1.000 de angajati", se arata intr-un comunicat al companiei. Cele mai multe angajari dintre cele anuntate pentru urmatoarea perioada se vor realiza la Iasi si Bucuresti. Grupul are sucursale la Bucuresti, Cluj, Iasi, Chisinau, Londra, Wallingford (Anglia) si New York. citeste mai mult

HR  9 August 2011

In ciuda restrictiilor, angajatorii spanioli cauta in continuare romani

Potrivit ministrului Muncii, Sebastian Lazaroiu, si companiilor de recrutare, angajatorii spanioli apeleaza in continuare la firme de resurse umane din Romania.   Lazaroiu a explicat ca, in pofida restrictiilor impuse de catre Spania, piata fortei de munca de acolo are in continuare nevoie de lucratorii romani. Motivul este foarte simplu: cetatenii spanioli nu sunt interesati sa activeze in anumite domenii si, prin urmare, angajatorii continua sa apeleze la forta de munca din Romania. La 22 iulie, guvernul spaniol a introdus restrictii pe piata muncii in ceea ce priveste angajarile de muncitori romani. Comisia Europeana analizeaza conditiile impuse de spanioli, intrucat, desi acestora nu le este interzis sa procedeze in acest mod, trebuie totusi, in cazul in care o fac, sa aduca dovezi care sa justifice necesitatea unei astfel de masuri. citeste mai mult

HR  5 August 2011
Marea Britanie si Germania, principalii ofertanti pentru munca in strainatate

 Marea Britanie si Germania, principalii ofertanti pentru munca in strainatate

Chiar daca mai mult de jumatate din tarile UE au impus interdictii pentru muncitorii romani pe teritoriul lor, exista si state care cauta mana de lucru din tara noastra. Astfel, potrivit unui studiu al companiei de recrutare Tjobs, peste 16.000 de contracte de munca in strainatate sunt disponibile imediat, ofertele de angajare fiind numeroase si pentru toate tipurile de meserii. Potrivit companiei de recrutare, in perioada iunie-iulie, un total de 66.607 CV-uri au fost trimise prin portalul Tjobs pentru cele 36.208 pozitii vacante. Marea Britanie propune in continuare cele mai multe joburi vacante - peste 4.700, ur­mata de Germania si - oarecum para­doxal - de Grecia, iar ofertele de munca in Orientul Mijlociu, Africa sau pe con­tinentul american sunt in crestere. Astfel, exista 47 de domenii de activitate care contin joburi vacante, disponibile in 40 de tari diferite. Conform „Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare”, realizat de Tjobs,... citeste mai mult

Actualitate  29 Iulie 2011

Veniturile Trenkwalder, plus de 30% in prima jumatate a anului

Veniturile Trenkwalder, una dintre cele mai mari companii de recrutare, selectie si plasare de personal din tara, au atins, in primul semestru, cifra de 10,98 mil. euro, comparativ cu aceeasi perioada din anul trecut. Principalii vectori de crestere au fost recrutarea, consultanta HR si trainingul. „Companiile, in special cele mari, au reinceput sa investeasca in oameni. Batalia se va da, in continuare, pe oameni mai bine pregatiti, care sunt mai eficienti si pot genera profitabilitate mai mare companiilor. Piata va continua sa evolueze si ne asteptam ca pe segmentul de angajari temporare, cresterea globala sa fie de 20% in 2011”, a declarat directorul general Bogdan Florea. citeste mai mult

Citeste alte articole despre recrutare