In timpul recesiunii, companiile americane au disponibilizat milioane de angajati. Directorii primelor 50 de companii care au trimis in somaj cele mai multe persoane au fost platiti, in medie, cu un salariu anual de 12 milioane de dolari, cu 42% mai mult decat media celorlalti directori. Un studiu al Institutului pentru Studii Politice arata ca un director care lucreaza in primele 500 de companii castiga, in medie, un salariu anual de 8,4 milioane de dolari.

Seful de la Johnson&Johnson, care a dat afara 8.900 de persoane, a primit in 2009 un salariu de 25,6 milioane de dolari, directorul de la Hewlett-Packard, care a concediat 6.400 de angajati, a primit 24,2 milioane, iar seful de la Disney, responsabil cu 3.400 de disponibilizati, a castigat 21,6 milioane.