Cresterea autonomiei administratiei locale este unul dintre principalele obiective asumate de actualul guvern. La nivel declarativ, Cabinetul Boc incura­jeaza procesul de descentralizare, insa prin deciziile pe care le ia demonstreaza tocmai contrariul. Cel mai recent exem­plu este un proiect de hotarare promovat de Ministerul Muncii. Actul normativ prevede reorganizarea Directiilor Gene­rale de Asistenta Sociala si Protectia Co­pi­lului. Pe motiv ca sunt necesare re­duceri de cheltuieli, ministrul Mihai Seitan (foto) propune ca la nivelul fiecarei Directii sa existe un numar mediu de angajati, in functie de numarul de beneficiari. In plus, prin aceeasi HG se stabileste ca Ministerul Muncii trebuie sa isi dea acordul pentru orice modi­fi­care intervenita in schema de personal a fiecarei Directii de acest tip. In prezent, „structura organizatorica si numarul de personal aferente fiecarei Directii ge­ne­rale de asistenta sociala si protectia copilului se aproba de catre consiliul judetean”, cel care asigura si finantarea. In HG este propus un amendament prin care stabileste ca este nevoie de „avizul prealabil” al Minis­te­rului Muncii. Proce­sul de des­cen­tralizare face astfel un pas inapoi, mai ales ca nu se precizeaza daca este vorba doar de un aviz consultativ, sau unul obligatoriu, cu putere de decizie. Directia generala este institutie publica cu personalitate juridica, infiintata in anul 2004, in subordinea consiliului judetean, prin comasarea serviciului public de asistenta sociala si a serviciului public specializat pentru protectia copilului de la nivelul judetului.

Daca proiectul de hotarare va fi adoptat in forma actuala, personalul DGASPC va fi redus in medie cu 19% si implicit si cheltuielile aferente salariilor. Din calculele ministerului reiese ca, in urma aplicarii acestei hotarari, vor fi concediate 1.416 de persoane. La un sa­la­riu mediu de 1.500 lei, se vor obtine economii de 2,12 milioane lei pe luna, res­pectiv 25,5 milioane lei pe an, pre­cizeaza sursa citata. Din datele prezentate de Ministerul Muncii reiese ca la 30 iunie 2010, la nivel national, erau 1.180.433 de beneficiari si 50.377 de angajati.

Scheme de personal propuse de guvern

•  pana la 12.000 de beneficiari - 92 posturi
• intre 12.001 si 17.000 de beneficiari - 102 posturi
• intre 17.001 si 22.000 de beneficiari - 112 posturi
• peste 22.001 de beneficiari - 125 de posturi