Salariul minim a scazut in Romania de la 149,16 euro la 141,63 euro, in 2010 fata de 2009, potrivit datelor Eurostat. Singurul stat in care salariul minim s-a mai redus a fost Letonia, dar aici diferenta este nesemnificativa. Chiar daca la noi veniturile au scazut destul de mult, autoritatile au facut ca Romania sa fie al doilea stat din UE cu TVA cea mai mare la alimente. De altfel, ne putem lauda si cu cele mai dure masuri de austeritate.

In Uniunea Europeana (UE), salariile minime variaza de la 122,71 euro la 1.682 de euro, bulgarii cu veniturile cele mai mici castigand de aproape 14 ori mai putin decat cei mai prost platiti muncitori din Luxemburg. In Romania, salariul minim este de 141,63 euro, adica de aproximativ 10 ori mai mic decat in Irlanda. Chiar daca suntem cu putin inaintea Bulgariei, cu care ne luptam mereu pentru penultimul loc din toate statisticile, Romania a reusit sa gestio­neze mai prost criza. Astfel, suntem sin­gu­rul stat din Uniunea Europeana unde salariul minim a scazut in 2010 in com­pa­ratie cu anul precedent de la 149,16 euro la 141,63 euro, diferenta fiind de 7,53 euro. Asta daca nu punem la soco­teala Letonia, unde reducerea salariului minim a fost nesemnificativa, acesta scazand cu 0,36 centi, de la 254,13 euro la 253,77 euro, potrivit datelor publicate de Eurostat, biroul european de statistica. De altfel, salariile minime au stagnat doar in cinci state membre ale Uniunii, in 2010 fata de 2009. In Belgia, Bulgaria, Estonia, Irlanda si Lituania angajatii cel mai prost platiti au incasat acelasi salariu si anul acesta. Chiar daca este criza si nu exista stat european care sa nu fi fost grav afectat, salariile minime au crescut totusi in majoritatea statelor din blocul comunitar. Cea mai mare crestere a salariului minim in 2010 a fost inregistrata in Marea Britanie, unde castigul celui mai prost platit angajat a urcat cu 81,18 euro, de la 995,28 euro la 1076,46 euro. Pe de alta parte, trebuie spus ca in 2009 salariul minim a scazut cu 246,96 euro in comparatie cu 2008, astfel ca salariul minim din prezent se situeaza la nivelul anului 2004 in Marea Britanie. In plus, in 2009 comparativ cu anul anterior salariile minime au mai in­re­gistrat reduceri doar in Cehia si Un­garia, insa in aceste state diminuarile au fost mici, de aproximativ trei euro. In Romania, salariul minim a crescut cu 10,57 euro in 2009 fata de 2008.
 

In Grecia, majorare cu 44,99 euro

Revenind la cresterile salariilor minime din 2010 fata de 2009, in mod paradoxal Grecia se afla in top, pe locul al doilea in UE, cu un avans de 44,99 euro, de la 817,83 euro la 862,82 euro. Chiar daca Grecia este vazuta la nivel oficial ca fiind statul cel mai sever afectat de criza, miscarile sociale puternice, care s-au soldat si cu victime in primavara, pot fi o explicatie pentru acest avans al salariului minim. Cele mai multe state au fost nevoite sa ia masuri de auste­ritate pentru reducerea sau tinerea sub control a deficitului bugetar. Una dintre masurile decise de guvernul Boc a fost cresterea Taxei pe Valoarea Adaugata cu cinci puncte procentuale, de la 19% la 24%. Astfel, Romania este singurul stat in care s-a recurs la cresterea irationala a TVA cu 5% dintr-odata si nu cu incepere de peste cel putin sase luni, cum prevede legea. In plus, desi romanii au cele mai mici salarii din Uniune, dupa bulgari sau la egalitate cu acestia, doar Danemarca are TVA mai mare la alimente decat noi, adica 25%. Insa in Danemarca salariul minim este de 13 euro pe ora, adica cel mai prost platit danez castiga in mai putin de 11 ore cat castiga cel mai prost platit roman intr-o luna. Cota standard de TVA mai este aplicata tuturor produselor alimentare doar in Bulgaria si Lituania (21%). In Grecia, unde deficitul bugetar se plasa la aproape 14% din Produsul Intern Brut la sfarsitul anului trecut, TVA a fost majorata cu doar 4% si in doua etape. In Letonia, unde salariul minim este 253,77 euro, de aproximativ doua ori mai mare decat in Romania, TVA a crescut cu doar 3%. Iar la vecinii bulgari, Taxa pe Valoarea Adaugata este de 20% si a ramas nemodificata din 1999. Mai mult, in urma cu o saptamana ministrul bulgar de Finante a declarat ca TVA nu va fi majorata si ca deficitul va fi acoperit din rezerva fiscala. In plina criza economica si financiara, Marea Britanie a redus cota standard de TVA la 15% pentru un an, pana la sfarsitul anului 2009, tocmai pentru a stimula consumul. In schimb, Irlanda a majorat cu 0,5% TVA in aceeasi perioada, iar la inceputul acestui an a revenit la cota de 21%.

Venituri mai mici cu 25%

La sfarsitul lunii iunie, „Financial Times” scria ca masurile de austeritate din Romania sunt dure chiar si dupa standardele UE. Dupa discutiile cu Fondul Monetar International, guvernul a decis reducerea cu 25% a salariului pentru angajatii din sectorul public, disponibilizari masive in randul buge­tarilor si reducerea cu 15% a pensiilor si ajutoarelor de somaj. Cum diminuarea pensiilor a fost declarata neconsti­tutionala, s-a majorat TVA, o masura care loveste din plin toate categoriile sociale, intr-un moment in care consumul ar fi trebuit stimulat. Si in alte tari s-au luat masuri pentru reducerea deficitului bugetar, insa nicaieri de amploarea celor din Romania. In Grecia salariile au fost reduse diferentiat, cu pana la 20%, iar varsta de pensionare pentru femei a fost ridicata de la 60 la 65 de ani, fiind egala cu pragul de pensionare a barbatilor. In Lituania, unde salariul minim este de 231 de euro, salariile din sectorul public au fost reduse cu 20%, pensiile au fost reduse cu 11%, iar impozitul pe profit a crescut de la 15% la 20%.

In general, in celelalte state din blocul comunitar s-a eliminat al 13-lea si al 14-lea salariu si s-au inghetat atat salariile din sectorul bugetar, cat si angajarile. In conditiile in care situatia financiara devine tot mai dificila, din ce in ce mai multi romani incearca sa-si gaseasca un loc de munca in strainatate. Intr-o singura luna, 84.348 de romani au apelat la companii de recrutare profesioniste pentru a obtine un job intr-o alta tara. Tarile cele mai cautate au fost Germania, Marea Britanie si Spania, iar cele mai multe aplicatii depuse au fost pentru cons­tructii, hoteluri/turism si agricul­tura. Pentru un loc de munca in constructii in strainatate, ofertele salariale au variat intre 3.500 si 4.000 de euro, iar pentru consultanta/management, intre 3.000 si 3.500 de euro. Salariile oferite pentru administratie/office au fost intre 2.500 si 3.000 de euro, cele pentru vanzari, intre 2.000 si 2.500 de euro, stewardesele au primit oferte intre 1.800 si 2.000 de euro, in transporturi sumele au fost intre 1.400 si 1.600 de euro, iar pentru chelneri oferta a variat intre 1.200 si 1.400 de euro. In 2009, muncitorii care lucreaza in strainatate au trimis in tara 3,026 miliarde de euro, reprezentand 2,6% din Produsul Intern Brut. Romanii care lucreaza in strainatate cu contracte semnate prin intermediul agentiilor de recrutare castiga lunar 97.823.700 de euro, iar salariul mediu combinat este de 1.350 euro/luna.

In Europa, cele mai optimiste previziuni de angajare sunt in Polonia, Germania si Suedia, iar cele mai slabe sanse de angajare sunt in Italia, Irlanda, Spania si Grecia, potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane Manpower.