Din ianuarie si pana in prezent s-au inregistrat 426.443 de aplicari pentru locurile de mun­ca in strainatate, iar 72.462 de persoane au si plecat peste hotare. Un studiu recent al Euroba­ro­metru arata ca 51% dintre romani con­sidera ca au sanse mai mari sa-si ga­seasca un job in afara tarii. Cei mai multi au semnat un contract in Germania si, surprinzator, Grecia, in timp ce do­me­niile cu migratia cea mai mare sunt cons­truc­tiile si sanatatea.

Concurenta medie pentru un loc de munca in strainatate este de 5,85 de per­soane, insa in unele cazuri peste 250 de per­soane se lupta pe acelasi post, potrivit statisticilor site-ului Tjobs.ro. De la in­ce­pu­tul anului, 72.462 de romani au sem­nat un contract pentru un job in afara tarii. Acestia castiga lunar 97,82 milioane de euro, salariul mediu combinat ajun­gand la 1.350 de euro pe luna. Datele unui studiu Eurobarometru arata ca so­ma­jul este unul dintre factorii cei mai pu­ter­nici pentru decizia de mutare in alta tara: 48% ar lua in considerare munca in strainatate, in cazul in care s-ar con­frun­ta cu somajul. In prezent, 2,3% dintre cetatenii UE locuiesc in alt stat membru de­cat cel de origine. La nivel european,  34% dintre cetateni considera ca ar avea sanse mai mari sa-si gaseasca de lucru in alta tara in afara celei de origine. In cazul Romaniei, 51% sunt de parere ca ar avea sanse mai mari sa gaseasca un serviciu in strainatate, in timp ce 28% sustin ca stiu un membru al familiei sau un prie­ten care a muncit in strainatate. Cu toate ca din ce in ce mai multi romani pleaca sa lucreze in afara tarii, impinsi de si­tua­tia economica tot mai grea, de somajul ri­dicat si de masu­rile de austeritate, 34% dintre ei nu si-ar dori sa faca acest pas. Acest fapt este de­monstrat si de alte date publicate din son­dajul Euro­ba­ro­me­tru. Putini romani indica faptul ca ar pleca pentru opor­tunitati de dezvoltare profe­sionala, doar 13%,  spre deosebire de 36% dintre suedezi sau 32% dintre francezi. Romanii ar pleca in afara pentru un standard de viata mai ridicat (37%) si pen­tru conditii de munca mai bune (32%), in timp ce factorii care ii des­cu­ra­jea­za sunt schimbarile prea mari la care ar fi supusi copiii (26%) si atitu­dinea os­tila in alta tara fata de straini (18%), mai arata studiul Eurobarometru.

4,5% au plecat in Spania

Desi jumatate dintre romani con­si­dera ca aici este casa lor, din ianuarie si pana la sfarsitul lunii iunie s-au in­re­gistrat 426.443 de aplicari pentru locurile de munca in strainatate, potrivit datelor publicate de site-ul de profil www. Tjobs.ro. Din cei peste 72.000 care au semnat si un contract, 14,6% au plecat in Germania (10.636 de persoane), iar alti 9,5% au semnat un contract in Grecia (6.898), chiar daca aceasta tara trece printr-o criza economica extrem de dura. In Cipru au reusit sa plece 7,9% (5.772 de persoane), in Anglia 6,9%, iar in Italia 6,4% (4.680). Chiar daca Spania se con­frun­ta cu una dintre cele mai mari rate ale so­ma­jului, aproximativ 20%, potrivit ce­lor mai re­cente date publicate de Eurostat, de la incepu­tul anului 3.296 de ro­mani si-au gasit un loc de munca aici, repre­zentand 4,5% din totalul celor care au plecat. Datele son­dajului Euro­ba­ro­metru arata ca 16% dintre europeni ar prefera sa lucreze in Marea Britanie, 13% in Spania si 12% in Germania, 10% ar mun­ci in Franta, 9% ar alege Italia, iar pen­tru Irlanda ar opta 4%.

Totusi pe pri­mul loc intre preferintele europenilor se afla Sta­tele Unite, unde ar pleca 21%. In Austra­lia ar pleca la munca 15%, iar in Ca­nada, 9%.

Repondentii au justificat aceste optiuni prin perspectiva de a cas­ti­ga mai multi bani (35%), prin cultura ta­rii alese (32%) si prin stilul de viata din tara respectiva (27%). Chiar daca sute de mii de romani sunt interesati sa isi ga­seas­ca un loc de munca in afara tarii, foar­te putini au auzit de Eures, por­talul mo­bilitatii pentru ocuparea fortei de mun­ca. Doar 15% au auzit de acest por­tal, iar procentul celor care l-au si folosit este si mai mic, de 1%. In Uniunea Eu­ro­pea­na, 33% dintre slovaci si 31% din­tre sloveni au auzit de acest portal. Totusi, sunt si state cu un procent mult sub cel al Romaniei. In Franta, 93% nu au auzit de Eures, in Marea Britanie, 91%, iar in Belgia, 90%. Contactele personale sunt un element-cheie in gasirea unui job pes­te hotare,  dintre europenii care au ple­cat la munca in alta tara 36% gasindu-si astfel un job.

11% au semnat un contract in domeniul medical

De la inceputul anului, cei mai multi dintre romani au plecat sa lucreze in constructii (10.572 de persoane, re­pre­zen­tand 14,5% din totalul celor care au ple­cat), 11,1% au plecat in domeniul me­di­cal si sanitar (8.102 persoane) si tot 11% lucreaza acum in restaurante (8.052 de persoane). Pentru un loc de munca in in­dustrie au plecat 6.277 de persoane, in in­ginerie - 6.163, in hoteluri si turism - 4.145, iar in IT - 3.067 de persoane. La polul opus se afla domenii precum mo­deling (17 persoane si-au gasit un loc de munca in afara), asi­gurari (17 per­soane) si design (19 per­soa­ne). In ceea ce pri­veste numarul CV-uri­lor depuse, cele mai multe au fost tot in constructii (106.425 de aplicari, re­pre­zen­tand 25% din numarul total). In schimb, au fost de­puse 53.225 de CV-uri pen­tru un loc de munca in agricultura si s-au semnat doar 2.712 contracte in acest sector. Pentru industrie au fost 43.532 de aplicari, iar pentru hoteluri si re­­stau­rante 42.004 persoane au depus un CV. Cele mai pu­tine aplicari au fost pentru sectorul ju­ridic (90), farmacie (81) si design (77). Cei 72.462 de romani care lu­creaza in strai­natate prin contracte sem­nate prin inter­mediul agentiilor de recrutare castiga lunar 97.823.700 de eu­ro, iar salariul me­diu combinat este de 1.350 euro/luna. In petrol si gaze, sa­la­riul lunar oferit este de peste 5.000 de euro, in sanatate castigul variaza intre 4.500 si 5.000 de euro, in constructii intre 3.500 si 4.000 de euro, chelnerii au un salariu intre 1.200 si 1.400 de euro, in agricultura salariul este de 800-1.000 de euro, iar muncitorii ne­calificati castiga intre 500 si 800 de euro. Studiul Euro­ba­ro­metru arata ca romanii sunt dispusi sa munceasca in alta tara pentru un salariu de doua, trei ori mai mare, iar 8% ar pleca si pentru un venit cu 25%-50% mai mare. In schimb, niciun stimulent financiar nu ar fi suficient pentru 45% dintre bul­gari, 45% dintre maghiari si 52% dintre portughezi ca sa accepte o slujba in alta tara sau regiune.

Bucurestenii, cei mai interesati sa lucreze peste hotare

In 2009, muncitorii care lucreaza in strainatate au trimis in tara 3,026 mi­li­ar­de de euro, reprezentand doar 2,6% din Pro­dusul Intern Brut. Suma totala a sca­zut cu 2,13 miliarde de euro (41,31%) fata de anul anterior, cand acestia au trimis in tara 5,156 miliarde de euro, bani care re­prezentau 3,76% din PIB. Declinul a in­ceput insa odata cu criza, avand in ve­de­re ca in 2007 banii trimisi in tara de catre cei care lucrau in strainatate repre­zen­tau 4,1% din PIB (4,989 miliarde de euro). Cei mai interesati de un loc de munca peste hotare sunt bucurestenii (11,98%) si constantenii (9,53%), la polul opus si­tuan­du-se cei din Giurgiu (0,66%) si cei din Teleorman (0,57%), potrivit site-ului Tjobs. Angajatorii din Romania pre­vizio­nea­za o crestere moderata a activitatii de an­gajare in perioada iulie-septembrie, dupa cinci trimestre consecutive de esti­mari negative, potrivit unui studiu rea­li­zat de compania de re­sur­se umane Man­power. In ceea ce priveste pers­pec­ti­vele de an­gajare in Capi­tala, anga­jatorii prog­no­zeaza un ritm scazut, cu o pre­vi­ziu­ne neta de angajare de -3%, chiar daca intentiile de angajare s-au ameliorat atat de la trimestru la trimestru, cat si de la an la an, cu sapte si, respectiv, trei puncte procentuale. To­tusi cele mai mici sanse de angajare sunt estimate pentru re­giu­nea de dezvoltare Sud-Vest, care cuprin­de judetele Dolj, Gorj, Mehedinti, Olt si Val­cea. Previziunea neta de angajare este de 15%, dar s-a inregistrat o ameliorare de sapte puncte procentuale fata de anul trecut.

Cele mai mari sanse de angajare in trimestrul III sunt in regiunea Centru (Alba, Brasov, Covasna, Harghita, Mures si Sibiu), cu o previziune neta de an­ga­ja­re optimista, de +22%. In Europa, cele mai optimiste previziuni de angajare sunt in Polonia, Germania si Suedia, iar cele mai slabe sanse sunt in Italia, Irlanda, Spania si Grecia.