Nevazatorii pot iesi la pensie dupa doar 12 ani de munca, in ideea ca persoanele cu dizabilitati isi gasesc cu greu un serviciu. In loc sa devina asistati social, cei cu nevoi speciale pot fi integrati pe piata fortei de munca prin proiecte finantate din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.

POSDRU ofera o sansa persoanelor cu dizabilitati sa nu mai fie considerate asistati social si sa poata fi mai usor integrate pe piata fortei de munca, prin Fondul Social European. In 2010, an declarat de catre Comisia Europeana ca fiind al incluziunii sociale si eradicarii saraciei, nevazatorii participa la un proiect cu finantare UE pe Domeniul Major de Interventie 6.2, a carui valoare se ridica la 7,58 milioane de lei. Pro­gramul vizeaza cresterea competentelor in tehno­logia informatiei si a comunicatiilor. Un astfel de exemplu este Valeriu Borsan, beneficiar direct al programului, care inainte de a fi implicat in proiect, a realizat spoturi radio si a lucrat la un post de radio din Spania.

"Accesarea fondurilor europene prin POSDRU este singura iesire viabila pentru noi. Valorificand abilitatile deosebite pe care le avem, ma refer aici la acuitatea auzului, avem sansa de a realiza ceva in viata. Imi dau seama de potentialul enorm al unui nevazator. Proiectul Conectic (Cooperare pentru ocupare a neva­zatorilor prin cresterea competentelor in tehnologia informatiilor si a comunicatiilor - n.r.) este important nu din punctul de vedere al ren­tabilitatii, ci pentru ca este primul de acest gen din tara si va deschide porti”, ne-a declarat Borsan. Acesta stie deja care va fi urmatorul proiect de finantare europeana: crearea unui post de radio pentru nevazatori, care nu va emite muzica, ci reportaje tematice in format mp3.

Problemele intampinate

Scopul final al acestui proiect este integrarea pe piata fortei de munca a 85 de persoane cu dizabilitati. Din acest punct de vedere, proble­mele vin din doua directii. Pe de o parte, nevazatorii sunt refractari la ideea de a fi reintegrati activ in societate, iar pe de alta parte, angajatorii trebuie sa inteleaga care sunt capa­citatile unui nevazator. „Am inceput saptamana aceasta o campanie de informare a angajatorilor. Li s-a parut interesant, dar trecem printr-o perioada de criza financiara si este mai dificil. Totusi, din 10 firme sase si-au exprimat optiunea de a angaja nevazatori”, a sustinut un repre­zentant ai Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Galati. Alte dificultati intam­pinate tin de modificarile legislative dese, birocratia si faptul ca functionarii publici nu sunt platiti pe proiecte. „Se anunta restructurari. Nu am cu cine sa mai lucrez si nu am cum sa stimulez oamenii. Stam seara, dupa program, si lucram cu partenerii pe proiecte. Dar satisfactia sufleteasca este extraordinar de mare”, a adaugat sursa citata.

Programul Conectic, un exemplu concret despre accesarea si implementarea proiectelor cofinantate prin Fondul Social European, a fost prezentat in cadrul seminarului „Fonduri euro­pene pentru resurse umane. Cum pot obtine finantare in 2010?”, organizat ieri la Braila de AMPOSDRU. In iulie si august, AMPOSDRU lanseaza noi linii de finantare in cadrul mai multor Domenii Majore de Interventie.