Reprezentantii de vanzari si inginerii sunt, in general, cele mai cautate meserii, dar si pozitiile cel mai greu de acoperit de catre angajatori. Pe de alta parte, in urmatorul trimestru cele mai mari sanse de angajare vor fi in agricultura, potrivit unui studiu al Manpower. Din datele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca rezulta ca majoritatea locurilor de munca sunt pentru studii medii si profesionale.

De la inceputul crizei, numarul proiectelor de recrutare s-a diminuat cu pana la 60% fata de 2008. Ca pozitii cautate de angajatori au scazut cele de middle management si au ramas cele de top management, in principal fiind vorba despre inlocuiri acolo unde managerul nu a facut fata provocarilor.

In prezent, cele mai multe oferte de munca pe site-urile de recrutare sunt in vanzari si in productie. „Domeniul care se detaseaza clar din perspectiva ofertei de joburi este cel al vanzarilor, unde sunt cautati atat juniori, cat si profesionisti mid-level si senior-level. Urmatorul domeniu de activitate cu o oferta bogata de joburi este cel de software/tehnologii. Urmeaza, aproape la egalitate daca ar fi sa facem un top al numarului de joburi ofertate pe site-ul www.bestjobs.ro, domeniile comert, inginerie si serviciu clienti”, a aratat Amy Thera, coordonator PR si Evenimente la Neogen, care gazdu­ieste site-ul bestjobs.

La compania de recrutari Manpower, domeniile cele mai solicitate de catre cei care isi cauta un loc de munca sunt in productie, inginerie, vanzari, economic-financiar si IT. Totusi se observa faptul ca ofertele de angajari sunt aproximativ pe aceleasi domenii: productie, logistica-transpor­turi, vanzari si inginerie, dupa cum a aratat Eliza Nechifor, coordonator Marke­ting si Comunicare la Manpower.

Daca in productie si vanzari sunt cele mai multe locuri de munca, la polul opus, cu un numar redus de oferte, se afla domenii precum industria alimen­tara, educatie si training, restaurante, resurse umane si psiholo­gie. Pe site-ul www.ejobs.ro cele mai multe anunturi ale companiilor sunt in vanzari (4.951 de oferte), pentru customer/client service (2.060), in mar­keting si cercetari marke­ting (1.481) si in turism/hotel staff (1.329 de locuri de munca disponibile). In conditiile in care rata somajului este in prezent de 7,67%, numarul total al so­merilor inregistrati fiind de 701.854 de persoane, concurenta pentru un loc de munca este acerba, mii de persoane concurand pentru un sin­gur loc de munca. In primul tri­mestru din 2010, numarul aplicantilor a crescut cu 15% in comparatie cu trimestrul IV din 2009. Mii de CV-uri se depun, in general, pen­tru posturi care presupun compe­ten­te generale, precum asistent director sau client misterios, agent de vanzari sau sofer.

In T3, recrutari in agricultura

Un studiu al companiei de recrutari Manpower privind perspectivele de angajare in trimestrul III arata ca previ­ziunea cea mai optimista este raportata de angajatorii din agricultura, vanatoa­re, silvicultura si pescuit, cu o crestere a previziunii nete de angajare de 21%. In industria prelu­cratoare, angajatorii raporteaza o pre­viziune prudent opti­mis­ta de +9%. Si in sectorul industriei ex­tractive sunt sanse mai mari de angajare, previziunea fiind de +6%.

Pe de alta parte, nu se anticipeaza angajari in secto­rul energie electrica, gaze si apa, previzi­unea fiind una pesi­mis­ta, de -10%. Transporturile, depozi­tarea si comuni­catiile vor traversa al saselea trimestru consecutiv de scadere a activitatii de angajare, cu o previziune neta de angajare de -6%. Si in constructii angaja­rile raman blocate, previziunea de angajare fiind de -3%. In ceea ce priveste sectorul de finante, asigurari, servicii imo­biliare si servicii de afaceri, angaja­torii estimeaza o stagnare a activitatii de angajare pentru trimestrul III, potrivit studiului Manpower.

Angajatorii pun accentul pe abilitati

Cei care sunt in cautarea unui loc de munca au in general studii medii, insa „angajatorii nu cauta neaparat personal cu anumite studii, ci competente, abili­tati si experienta relevante si utile pen­tru compania respectiva”, a explicat Nechifor. Si din datele Agentiei Natio­na­le pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) rezulta ca majoritatea lo­curilor de munca sunt pentru studii medii si profesionale. Pentru acest nivel de edu­catie, ANOFM ofera in aceasta perioa­da 10.192 de locuri de munca.

Princi­palele meserii cautate sunt: confectioner-asamblor articole din textile (1.353), muncitor necalificat in in­dus­tria confectiilor (737), operator con­fec­tioner industria imbracaminte (475), muncitor necalificat la ambalarea si mon­ta­rea piese­lor (463), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide (445), agent securitate (267), sofer autoturisme si camionete (216) etc. La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare, sunt disponibile 450 de locuri de munca prin ANOFM, din care 143 pentru ingineri si subingineri, 21 pentru contabili, 12 posturi pentru pro­­gramatori, 11 pentru inspectori asigu­rari etc.

Rezultatele partiale ale Bur­sei generale a locurilor de munca orga­ni­zate in luna aprilie de Agentia Na­tionala pentru Ocuparea Fortei de Munca arata ca din cele 2.006 persoane angajate pe loc doar 66 au avut studii superioare. Cei 2.630 de agenti economici care au participat la aceasta bursa au pus la dispozitie 30.253 de locuri vacante. Este de remarcat faptul ca acest targ de joburi a fost luat cu asalt de 58.206 persoane, din care au fost selectate in vederea incadrarii 24.941 de persoane. In luna iulie, ANOFM organizeaza in total 145 de cursuri de formare profesionala in toata tara. In Bucuresti, se organizeaza cursuri pentru operator calculator electronic, in Constanta pentru frizeri, in Cluj se organizeaza cursuri pentru lucratori comerciali, in Iasi vor fi cursuri pentru brutari, coafor, comunicare in limba engleza, sudori si lucratori in constructii, in Timis pentru contabili si cofetari, in Dolj pentru agenti de paza si asistenti relatii publice si comunicare etc.

Piata cere tot mai multe persoane in leasing

Numarul de angajati in sistem de leasing de personal a inregistrat o crestere de 143% in primul trimestru al anului, cel mai mare avans observandu-se in regiunea Centru (+253%), potrivit unui studiu al companiei de recrutari Trenkwalder Sobis, unul dintre cei mai mari jucatori de pe piata in acest sector. „Leasingul de personal practic elimina, pe termen mediu si lung, presiunea asupra angajatorului, in sensul ca permite angajarea de personal atat cat are comenzi”, a explicat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.

In plus, contractele pe termen scurt permit schimbarea in maximum trei luni a unui angajat care nu da rezultate. Cele mai multe solicitari pentru persoane angajate cu contract de munca temporar vin de la multinationale, in domenii de productie si in zona de automotive. Meseriile care se cauta sunt cele de muncitori calificati si necalificati, dar se cauta persoane si pentru sectorul bancar (pentru entry-level sau back-office), retail sau IT. De multe ori, companiile apeleaza pentru un anumit proiect la leasing cand au nevoie de persoane specializate sau pe pozitii de nisa.  Un aspect interesant este ca aproape jumatate dintre cei care ajung sa lucreze in leasing nu isi doresc sa fie angajati pe o pozitie permanenta in com­pania in care lucreaza temporar, motivul principal fiind dorinta de a-si pastra flexibilitatea.

Peste hotare, mii de joburi in activitati sezoniere

Cele mai importante site-uri online de recrutari pun la dispozitie peste 10.000 de posturi in tara, dar si mii de posturi in strainatate. In ceea ce priveste munca peste hotare, sectoarele cu pozitii in activitatile de sezon atrag cele mai multe aplicatii, pe primele locuri fiind con­structiile (19,62%), hotelurile/turis­mul (13,15%), agricultura si silvicultura (11,83%) si restaurantele (8,99%), potrivit site-ului de profil tjobs.  Cele mai multe oferte de pe acest site sunt in prezent in sectorul hoteluri/turism (26% din totalul joburilor), urmat de sectorul restaurant (14%) si de oferte pentru personal medi­cal si sanitar (10%). In ordine descresca­toare, mai sunt oferite locuri de munca in industrie, constructii, vanzari, agri­cul­tura/silvicul­tura, vase de croaziera, IT si ingrijire batrani.