La numai cateva luni dupa ce o serie de institutii au operat reduceri de per­sonal, vestea ca noi masuri de redu­cere a fondului de salarii si dis­po­nibilizari tre­bu­ie operate a venit ca un trasnet. Directorii de scoli, de spitale, din primarii sau in­stitutii deconcentrate spun ca masurile sunt greu de pus in practica, atat din punc­tul de vedere al efi­cientei activitatii, cat si din punct de vedere legal. Cum masurile privind taierea cu un sfert a lefurilor si pri­vind reducerile de personal sunt in prezent la nivel de­clarativ, multi manageri as­teapta inca modificari de strategie guver­namentala. Una dintre cele mai dificile situatii este in invatamant, acolo unde directorii de scoli spun ca planul de masuri anuntat de presedintele Traian Basescu este mult prea dur.

„Procentul de 25% este prea mare, fiindca ar reduce semnificativ salariile. De exemplu, un profesor debutant ia 700 de lei, un profesor cu gradul II cam 900 de lei, iar cei cu gradul I si cu ani de vechime in spate in jur de 2.000 lei. Daca iei de la fiecare 25%, li se va reduce semnificativ salariul, de aceea cred ca e de preferat sa facem disponibilizari. Eu, personal, m-as dispensa de unu-doua cadre didactice mai putin performante, dar nu mai mult, fiindca s-au mai facut reduceri de personal si chiar nu ne permitem mai mult“, crede Camelia Gavrila, directorul Colegiului „C. Ne­gruzzi“ din Iasi.

La randul lor, sindicalistii din sectorul educatiei sustin ca masura este ne­dreapta si ca vor pregati noi masuri de protest si procese in instanta. „Masurile guvernului Boc lovesc tot in amarati, pentru ca una e sa iei 25% de la cei cu un salariu de 700 de lei si 25% de la unul cu 6.000-7.000 de lei. Cu siguranta vor fi procese si miscari de strada, ca nu putem admite sa fim sacrificati la nesfarsit“, a precizat liderul Sindicatului „Gh. Asachi“, Violeta Amariei.

„Sa nu ajungem ca in Grecia“

In universitati, in schimb, pare ca s-ar gasi solutiile pentru a pune in aplicare masurile de austeritate anun­tate, dar rec­torii universitatilor iesene mai spera ca declaratia de joi a pre­sedintelui sa sufere modificari pana va ajunge in stadiul de hotarare definitiva. Cu toate acestea, daca va fi nevoie, se va recurge si la reducerea salariilor si chiar la disponibilizari, fiecare universitate avand o viziune diferita asu­pra acestor aspecte. „Este o solutie pe care a gasit-o pre­sedintele. Tre­buie sa se adop­te niste ma­suri pentru redu­cerea chel­tuie­lilor publice. Probabil ca aceasta decizie a fost luata si ca urmare a ne­go­cierilor cu Fondul Mo­netar Internatio­nal pentru ca tara sa nu ajunga in situatia Greciei. Cred ca reducerea la noi ar trebui sa se rea­lizeze gradat, pe categorii de ve­ni­turi. Salariile, care si-asa sunt mici, nu ar trebui sa fie afectate. Sper ca decizia sa fie aplicata doar temporar, pana vom iesi din ma­rasmul acesta financiar“, a explicat rec­torul Vasile Isan, de la Universitatea „Al. I. Cuza“ din Iasi.

De partea cealalta, Univeritatea Teh­nica „Gh. Asachi“ Iasi (UTI) va trata anga­jatii in mod egal, adica opteaza pentru taierea a 25% de la fiecare. „Nici nu afla­sem de aceasta decizie. Asteptam o hota­rare de guvern si dupa aceea vom vedea ce masuri vom lua. Cu toate acestea, ma ingrijoreaza decizia. Nu stiu de unde vom mai elimina personal, deoarece deja avem deficit. Daca va fi ne­voie, ne vom gandi si la acest lucru. O solutie ar putea fi redu­cerea a 25% din salariul fiecarui an­gajat. Dar, din nou, vor suferi cei din cadrul per­sonalului TESA, ca­re si-asa au salarii foarte mici“, este de parere prof. univ. dr. Ion Giurma, rectorul Universitatii Teh­nice „Gheor­ghe Asachi“ din Iasi.

„De unde sa mai taie?“

Vestea ca un sfert din salariu va fi pierdut incepand cu luna viitoare i-a nemultumit si pe angajatii din admi­nistratia locala. Salariatii din primarii, prefectura sau Consiliul Judetean spun ca lefurile lor sunt oricum la nivelul minim si ca planul de actiuni anuntat de presedinte nu va putea fi aplicat.

„Ce sa mai scada la noi? Avem cele mai mici salarii din sistemul bugetar. La primarie, cel mai mic salariu e de 680 de lei net pe luna si cel mai mare de 1.270 de lei net pe luna. Inteleg sa ia 25%, dar de la cei care au salarii mari. Stie presedintele ca avem astfel de salarii la primarie?“, a declarat Gabriela Chisalita, lidera sindicalistilor din Primaria Iasi.

Pregatiri de greva

La Consiliul Judetean Iasi se asteapta intrarea in greva generala. Aceasta este starea de spirit a functionarilor din CJ dupa anuntul presedintelui Basescu pri­vind reducerea fondului de salarii. Tot­odata, anuntul concedierilor in masa care trebuie facute de la inceputul anului viitor i-a inflamat si mai mult pe bugetarii din administratia publica. Bugetul de salarii al CJ Iasi aprobat la inceputul anului este de sapte milioane de lei. Salariatii CJ au inceput anul cu un venit mediu brut de 3.200 de lei. Liderul de sindicat al CJ Iasi, Liviu Simiuc, sustine ca acum salariul brut ar mai fi de doar 1.300 de lei, in urma taierii sporurilor de antena si dispozitiv. „Socul l-am resimtit azi la colegii mei. Pe 5 mai am suspendat greva pentru niste promisiuni care s-au intors pe dos. Ma­sura asta va determina plecarea spe­cia­listilor din administratie. Oricum, avem deja multi colegi care sunt pe salariul minim si vor ajun­ge la 600 de lei pe luna“, a declarat Simiuc. Seful Poli­tiei de Frontiera apre­ciaza ca in cazul institutiei pe care o conduce nu se vor face dispo­ni­bilizari. „In ce pri­veste reducerile sa­lariale, probabil se va accepta cu un anumit procent sau prin reducerea timpului de lucru. Cum am facut fata anul trecut in lunile noiembrie si de­cem­brie, inte­legem ca trebuie sa facem si acum un efort. Nu cred ca se va pune problema reducerii de personal, avand in vedere ca tocmai am incheiat evaluarea Schengen, care a concluzionat ca numa­rul de politisti pe care il avem in acest mo­ment este necesar pentru asigurarea supra­vegherii si controlului frontierei“, a spus comi­sarul-sef Stefan Alexa, seful Inspec­to­ratului Politiei de Frontiera Iasi.