Un proiect european de peste 10 milioane de lei care vizeaza cresterea gradului de ocupare in randul tinerilor de la 15 la 25 de ani, dar si cresterea accesului la informatii al angajatorilor va fi implementat de ANOFM. Proiectul strategic „Campanie de comunicare privind serviciile Serviciu­lui Public de Ocupare oferite tinerilor si angaja­to­rilor”  vizeaza in special infor­ma­rea tine­rilor privind posi­bilitatile pe care le au pen­tru a-si gasi un loc de munca, dar si sprijinirea lor pentru a sti cum sa-si faca un CV sau cum sa se prezinte la un interviu. Potrivit cercetarii din cadrul proiectului, majoritatea tine­rilor care au intre 15 si 25 de ani nu au lucrat niciodata, dar vor ca la locul de munca sa fie bine remu­nerati si sa aiba „sefi corecti”, in timp ce angajatorii asteapta de la candidati sa fie profesionisti si instruiti. Din totalul populatiei inves­tigate, aproape doua treimi (65,2%) sunt fara un loc de munca de cel mult sase luni, iar 32% de peste sase luni. Cei mai multi repondenti provin din randurile absolventilor, ultima lor ocupatie fiind elev (34,8%) sau student (12,4%). Proiectul este implementat in parteneriat cu trei companii nationale, are o durata de 18 luni si un buget total de 10.016.900 lei.

Proiectul strategic „Campanie de comu­nicare privind serviciile SPO oferite tinerilor si angajatorilor” este finan­tat din Fondul Social European (FSE) in cadrul Programului Opera­tional Sec­torial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 (POS DRU), Axa 4 - „Mode­rnizarea Serviciului Public de Ocupare”.