Sub impactul problemelor economice, cererea de forta de munca de pe piata locala a continuat sa scada si in ultimele trei luni ale anului trecut. Datele centralizate de Institutul National de Statistica (INS) publicate ieri arata ca rata locurilor de munca vacante a scazut cu 0,3 puncte procentuale in trimestrul 4 comparativ cu trimestrul anterior. Sectorul bugetar s-a aflat in topul domeniilor unde nevoia de personal a fost calificata.

In pofida Ordonantei 39 din 2009 care bloca angajarile in sistem, cererea de personal s-a men­tinut la un nivel ridicat, in special in sanatate si asistenta sociala si in ad­ministratie publica, potrivit INS. Se pare ca realitatile din sistem nu se potrivesc cu intentiile Exe­cutivului de a reduce costurile de personal si de a diminua aparatul de stat, in ceea ce priveste admi­nistratia publica. Calculele INS nu iau in considerare si locurile de munca neocupate si blocate printr-un act nor­mativ, cum este cazul ordo­nantei date anul trecut.

Prin urmare, admi­nis­tratia publica a con­tinuat sa faca toate de­mer­surile pentru a angaja per­sonal, reiese din datele pu­blicate ieri de INS, iar posturile au putut fi deblocate prin hotarari de Guvern.

Liderul Sed Lex, Vasile Marica, a precizat ca nevoia de personal din sectorul public este mare, chiar daca planurile Executivului prevad disponibilizari, iar opinia publica este in general nefavorabila cresterii numarului per­sonalului din administratie.

„Problema este distributia angajatilor”

Pe de alta parte, Sebastian Oprescu, prese­dintele Sindicatului National al Functionarilor Publici (SNFP), atrage atentia ca, in timp ce este nevoie de personal in sectorul bugetar, pro­blema este distributia acestuia si gradul de pregatire. „Sistemul public duce o lipsa acuta de personal, mai ales la institutii precum Autori­tatea Nati­onala de Protectie a Consu­matorilor, Inspec­toratul Teritorial de Munca sau Garda Finan­ciara. De ase­menea, este nevoie de fonduri pen­tru a investi in prega­tirea buge­tarilor”, a spus liderul SNFP. Oprescu a mai explicat ca in special organele de control sunt subdimensionate, mai ales tinand cont ca fenomene precum evaziunea fiscala si munca la negru au luat o si mai mare amploare pe timp de criza. Datele oficiale arata ca cea mai mica cerere de personal a fost in­registrata in industria extrac­tiva, hoteluri si restaurante si in acti­vi­tatile de tran­zactii imobiliare, sector aflat in declin din cauza recesiunii.