Un studiu al PricewaterhouseCoopers (PwC), realizat in decembrie anul trecut, releva ca 16% dintre companiile private au apelat in 2009 la somaj tehnic, pe o perioada de pana la trei luni, si 8% la concediu fara plata. "Companiile nu au fost interesate de somajul tehnic, pentru ca este greu sa delimitezi exact cine pleaca si cine ramane, insa au existat diferente pe diferite sectoare. De exemplu, productia este campioana pentru ca, in primul rand, este obisnuita si, in al doilea rand, pentru ca atunci cand nu are cerere poate opri activitatea. In schimb, pe partea de servicii trebuie sa restructurezi intreaga activitate. In 2010, graficul se va schimba, iar companiile vor incepe sa apeleze la somajul tehnic", a declarat, astazi, la un seminar pe tema pietei fortei de munca, Ruxandra Stoian, partener in cadrul Departamentului de servicii de consultanta resurse umane al PwC. Si in ceea ce priveste masura concediului fara plata se preconizeaza o aplicare mai larga anul acesta.

 

Sectoarele IT si servicii financiare nu au utilizat somajul tehnic, in timp ce in segmentul de bunuri de consum numai 5% au aplicat masura. Pe de alta parte, in industrie 55% din companii spun ca au trimis angajati in somaj tehnic pe o perioada de pana la trei luni si numai 35% nu au folosit somajul tehnic.

 

Potrivit studiului PwC, la nivelul pietei 70,4% dintre companii au acordat cresteri salariale tuturor angajatilor in 2009. In domeniul serviciilor financiare, ponderea a ajuns la 60%, iar in cel al bunurilor de consum - la 50%. In industrie, IT si farma, ponderea a fost cuprinsa intre 79% si 86%.

 

Reprezentantul companiei de consultanta a explicat ca in 2009 companiile private estimau o crestere medie a salariilor de 9%, dar in realitate s-a aplicat doar de 7,5%, iar pentru 2010 indicatorul va fi de 6%.