Din cauza lipsei acute de co­menzi din unitatile industriei de apa­ra­re, concedierile au con­tinuat si in acest an ajun­gand pana la personalul care se ocupa de conservarea capa­citatilor afla­te in lipsa de comenzi. Fata de anul trecut, numarul celor care intretin ins­talatiile oprite, la nivel national, a scazut cu peste 300 de salariati, ajungand la 1.655.

Industria nationala de aparare nu­ma­ra in prezent, cel putin pe hartie, 21 de unitati. Dintre acestea, o mare par­te au depus la sfarsitul anului trecut, la Mi­nis­terul Economiei, programe de res­truc­tu­rare a activitatii. Pentru ins­talatiile oprite din aceste unitati bugetul de sa­la­rii apro­bat pentru 2010 este de 35 de milioane de lei, potrivit notei de fun­da­men­tare a unei hotarari de guvern apro­ba­te acum o saptamana. Pentru anul 2009, guvernul stabilise un numar ma­xim de angajati pentru lucrarile de men­te­nanta la 1.967 de posturi dintre care 1.654 la cele 15 unitati patronate de Compania Na­tio­nala Romarm. In acest an, pentru ac­ti­vi­ta­tile amintite sunt alocate doar 1.200 de posturi. „Numarul de angajati ai Rom­arm depaseste 4.500, dar cele 1.200 de pos­turi sunt alocate pentru instalatiile aflate fara comenzi din unitatile noastre. Numarul de pos­turi este destul de mic, dar trebuie sa ne des­curcam cu ce am pri­mit”, ne-a de­cla­rat Ioan Garbacea, directorul general al CN Romarm SA. La unele unitati s-a alo­cat in acest an un numar mai mare de posturi fata de 2009. In aceasta situatie se afla Romaero SA, unde alocarea a cres­cut de la 34 in 2009 la 200 in 2010. In aceeasi situatie se afla si Constructii Ae­ro­nautice, de la 4 la 11, sau Uzina Me­ca­nica Orastie, de la 4 la 10. In schimb, la Avioane Craiova, numarul personalului angrenat in activitati de intretinere si reparatii a scazut de la 237 anul trecut la 112 in acest an.

Povestea Santierului Naval Mangalia

Santierul Naval Mangalia a intrat in deriva inca de anul trecut si, dupa cum se anunta lucrurile, nu va ajunge prea curand la liman in ciuda importantei sale strategice in industria de aparare. Potrivit recentului act normativ, San­tie­rul de la Mangalia va avea 10 angajati. Oficial, la Santier sunt angajati 140 de an­gajati, care in lipsa comenzilor au fost tri­misi acasa. Santierul avea aproximativ 600 de angajati inainte de 1994 cand au fost disponibilizati 400. Santierul Naval Mangalia a fost preluat in septembrie 2008 de grupul german Lürssen, care s-a angajat sa investeasca in modernizarea obiec­tivului 10,5 milioane de euro. Intre timp, criza financiara a dat peste cap pla­nu­rile companiei care a lasat Santierul, specializat in proiectarea, fabricarea, re­pa­rarea si modernizarea navelor ma­ri­ti­me si fluviale, cu datorii de ordinul mi­li­oanelor de euro. Motivul: Santierul Na­val Mangalia SA nu a reusit sa prinda, in ultimii ani, decat niste comenzi de dez­mem­brari ale unor nave. In aceste con­di­tii, AVAS a luat in calcul reluarea pri­vatizarii obiectivului, dar companiile interesate au intarziat sa apara. In pre­zent, societatea se afla in procedura de ad­ministrare speciala si supraveghere financiara. Santierul Naval de la Man­ga­lia are, potrivit unor surse interne, datorii de peste 1.800.000 de euro, iar cladirile administrative si cele scoase din circuitul productiv, cu terenurile afe­ren­te, au fost scoase deja la licitatie, in vederea acoperirii datoriilor. Ultima ten­tativa in acest sens a avut loc pe 18 de­cembrie 2009, in cadrul unei licitatii cu strigare.

Comenzi din ce in ce mai putine

„Situatia existenta in industria de apa­rare a ultimilor ani este caracterizata in primul rand de diminuarea co­men­zi­lor la nivelul operatorilor economici.

Acest fapt se datoreaza scaderii an de an a portofoliului de comenzi specifice pri­mi­te atat din partea beneficiarilor in­terni, cat si din partea beneficiarilor ex­terni. Declansarea la nivel mondial si european a crizei economice a adancit situatia bugetara a operatorilor eco­no­mici din industria de aparare, con­du­cand la reducerea accelerata a co­menzilor specifice, cu implicatiii directe asupra ocuparii fortei de munca, asupra balantei comerciale si asupra balantei de plati”, se precizeaza in nota de fun­da­men­tare. Drepturile salariale aferente personalului prevazut in prezenta anexa cuprind si indemnizatiile de concediu de odihna, de incapacitate temporara de munca si drepturile aferente preavizelor acordate potrivit legii.

Numarul mediu maxim de persoane pentru companiile din industria de aparare care efectueaza activitati de intretinere, reparatii, paza, conservare a patrimoniului si admi­nis­tra­tive cu salariati incadrati cu contract indi­vidual de munca pe durata ne­de­ter­minata si care nu desfasoara activitatea de baza din lipsa de comenzi sau de contracte este aprobat anual de catre gu­vern.