Guvernul a aprobat, dupa luni intregi de discutii, scutirea de la plata CAS timp de sase luni a companiilor care angajeaza someri. Restrictiile pentru a beneficia de scutire sunt multe, iar mediul de afaceri sustine ca aceasta masura ar fi fost mai eficienta daca nu era limitata la someri. Niciuna din masurile cu care se lauda guvernul nu a stopat cresterea somajului, in fiecare zi fiind 850 de noi someri.

„Preocuparea de baza a guvernului este si ramane locul de munca al cetatenilor romani. Astazi, in acest sens, am adoptat un act normativ prin care firmele care angajeaza someri vor beneficia, pentru o perioada de sase luni, de scutire la plata contributiilor de asigurari sociale. Speram ca printr-o asemenea masura sa putem crea in jur de 50.000 de locuri de munca”, a declarat ieri premierul Emil Boc. De la inves­titura primului Cabinet Boc si pana in prezent, 850 de noi disponibilizati ingroasa zilnic ran­durile somerilor.

Potrivit ANOFM, erau 403.441 de someri la 31 decembrie 2008, pentru ca la sfarsitul lunii ianuarie 2010 numarul disponibilizatilor sa urce la 740.982. Numarul angajatilor s-a redus cu 25% in anul 2009, iar la inceputul acestui an fata de anul trecut a fost inregistrata o scadere, in ceea ce priveste numarul angajatilor, de 18%, potrivit unui studiu publicat ieri de Paylogic.

Venituri suplimentare asteptate: 32,6 milioane de lei

Facilitatea cu scutirea de la plata CAS va fi acordata daca persoanele angajate se afla in evidentele agentiilor de somaj de cel putin trei luni, iar angajatii sunt mentinuti in functie pen­tru 12 luni.  Pentru mediul de afaceri, noua ma­su­ra adoptata ieri nu va fi un stimulent real pentru crearea de locuri de munca, mai ales ca firmele sunt mai degraba preocupate sa nu fie nevoite sa-si dea afara angajatii existenti. „Aceasta masura este inca o dovada ca ne oprim la jumatatea drumului. Ar fi trebuit ca scutirea de la plata CAS sa se aplice pentru oricine face angajari si pentru orice fel de angajari, nu trebuia sa fie o masura restrictionata la someri. Noi am propus mai multe masuri privind un principiu: orice fel de munca legala trebuie recunoscuta si incu­ra­jata. Dar pentru asta trebuie cineva care sa se ocupe, nu doar sa se faca propaganda toata ziua”, a declarat pentru „Financiarul” secretarul gene­ral al Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Roma­nia (AOAR), Cristian Parvan. Prin scutirea de la plata CAS pentru o perioada de maximum sase luni si mentinerea angajatului pe un interval de un an sunt estimate venituri suplimentare totale de 32,6 milioane de lei: 14,4 mil. lei din impozitul pe venit, 13,3 mil. lei din asigurarile sociale de stat si 4,9 mil. lei din asigurarile sociale de sanatate.

In realitate, masurile pentru mentinerea sau crearea de locuri de munca sunt ca si inexistente. Singura masura care a ajutat efectiv la mentine­rea locurilor de munca a fost reglementarea s­o­ma­jului tehnic ca modalitate de baza pentru protejarea angajatilor, dupa sistemul aplicat anul trecut. „Cel mai mare procent din PIB alocat pentru investitii din ultimii 10 ani”, dupa cum a spus premierul Emil Boc, nu se face simtit in infrastructura, iar din cele 10 miliarde de euro care ar fi trebuit alocate anul trecut nu s-au con­su­mat decat 6-6,5 miliarde (pana la maximum 65% din suma promisa). Ce alte masuri sustine Boc ca a luat guvernul pentru crearea sau pastrarea locurilor de munca? Mentinerea cotei unice de impozitare la 16%, dar prim-ministrul nu mentioneaza faptul ca sute de mii de firme au inchis anul trecut portile din cauza impozitului minim si a celui forfetar. In schimb, mult astep­tata regandire a impozitului forfetar, care ar putea salva sute de locuri de munca, a fost amanata din nou pentru sfarsitul lunii martie, cand ministrul Finantelor, Sebastian Vladescu, va trebui sa vina cu o noua formula. TVA-ul nemodificat nu poate fi o masura luata, nici nemajorarea contributiilor de asigurari sociale si nici mentinerea masurii de neimpozitare a profitului reinvestit, asa cum a sugerat ieri Boc cand se lauda cu masurile Executivului. Acestea intra doar la capitolul mentinerea taxelor si a impozitelor la acelasi nivel, in contextul in care consumul a scazut dramatic, la fel ca si puterea de cumparare. In ceea ce priveste „Prima casa” de anul trecut, aceasta nu a stimulat constructiile de locuinte noi, ci a fost o gura de aer pentru agentiile imo­bi­liare. Despre efectele noului program „Prima casa” si lansarea de ieri a „Renasterii satului romanesc”, care vizeaza constructia a 25.000 de locuinte in mediul rural pentru specialisti, vom putea vorbi abia peste cateva luni.

Conditii pentru acordarea facilitatii

•  persoanele angajate trebuie sa fie in evidenta agentiilor de somaj de cel putin trei luni
•  angajatii trebuie mentinuti in functie 12 luni
•  angajatii nu trebuie sa fi lucrat cu firma respectiva in ultimele sase luni
•  companiile nu trebuie sa fi concediat in ultimul an persoane pe postul pe care ar vrea sa incadreze someri
•  angajatorii nu trebuie sa efectueze concedieri de la data intrarii in vigoare a ordonantei si pana la expirarea celor 12 luni

Contributiile de asigurari sociale scutite de plata

• asigurari sociale
• asigurari pentru somaj
• asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale
• contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
• contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorate de angajatori