Chiar daca inceputul anului 2009 se anunta unul optimist pentru consultanta in management, studii recente arata ca aceasta perspectiva nu a reusit sa se generalizeze la nivel de piata. Oamenii din business spun ca 2009 a fost primul an de scadere a pietei dupa opt ani in care cresterea anuala a fost de 30%-40%. Consultantii au trebuit sa se adapteze si sa ofere noi servicii cerute de piata. La finalul anului trecut erau 28 de consultanti acreditati.

Anul trecut consultantii in mana­gement erau vazuti drept unii dintre cas­tigatorii crizei economice, in sensul in care dificultatile prin care treceau com­paniile creau premisele pentru o cre­stere a cererii de astfel de servicii. Stu­diul „Piata consultantei in mana­gement in Romania in perioada 2009-2010” realizat de Asociatia Consul­tan­tilor in Management in Romania (AMCOR) vine sa puna intr-un con de umbra optimismul manifestat pe piata. Astfel, 42% dintre participantii la studiu au precizat ca onorariile solicitate de fir­mele de consultanta au scazut compa­rativ cu 2009, iar pentru 23% scaderea a fost mai mare de 10%. In acelasi timp, o treime au precizat ca onorariile au ra­mas la fel ca in anul anterior. Numai pentru un sfert dintre consultanti pro­blemele din economie au adus si o cres­tere a taxelor percepute, iar pentru jumatate dintre acestia majorarea nu a depasit 10%, fata de anul 2008. „In mo­mentul in care firmele sau sectorul public nu mai pot face nicio previziune pe un termen de una-doua luni, in care focusul se muta pe supravietuirea de pe o zi pe alta, iar bugetele se reduc, majo­ritatea serviciilor pentru afaceri sau pentru administratie sunt afectate. Im­pactul se regaseste in scaderea veni­turilor firme­lor de consultanta si in reducerea ono­rariilor percepute”, au declarat pentru „Financiarul” repre­zentantii AMCOR.

Onorariile percepute de firmele de consultanta din Romania se incadreaza intre 100-300 de euro/zi, pentru con­sultantii juniori, si intre 300-1.200 de euro/zi pentru consultantii seniori, po­trivit unor date comunicate anterior de reprezentantii Asociatiei.

Managementul proiectelor, cel mai cautat

Dupa opt ani in care a inregistrat cres­teri constante ale veniturior, pentru piata de consultanta in management din Romania anul 2009 a fost primul an de scadere.

Avansul de altadata al acestui seg­ment care a atins rate anuale de cre­stere de 30%-40% si optimismul pro­fe­sionistilor din domeniu de la ince­putul anului 2009 au fost date uitarii. Pentru con­sultantii in management perioada de criza economica a insemnat onorarii mai mici, iar pentru majoritatea fir­melor de profil anul trecut a reprezentat un an de declin. Acestea sunt prin­cipa­lele concluzii ale studiului.

Dincolo de aceste aspecte, si serviciile oferite de consultantii in management sunt diferite fata de cele prestate in 2008. In acel moment, studiul realizat de AMCOR arata ca oamenii din acest bu­siness nu se asteptau la mutatii in ceea ce priveste tipul de proiecte. „Pro­gra­mele de training, consultanta in resurse umane, consultanta pentru dezvoltarea afacerii, consultanta in managementul proiectelor, consultanta strategica si ser­viciile financiare au fost principalele servicii de consultanta solicitate si pe care firmele de consultanta mizau si in anul 2009”, se arata in raport. Estimarile profesionistilor din domeniu au fost infirmate de evolutia cererii. Consul­tantii au fost solicitati in special pentru managementul proiectelor, serviciul cu cea mai mare cerere anul trecut. Aproa­pe jumatate din misiunile din con­sultanta au fost in domeniul managementului de proiect.

Cautate in piata au fost si serviciile de consultanta strategica (33%), mana­ge­mentul operatiunilor si al organi­zatiilor (30%). De asemenea, clien­tii firmelor de profil au apelat la con­sultantii in management servicii din categoria „alte servicii de consultanta”, precum studiile de piata sau recrutarea si selectia.

Acreditari valabile doi ani

La finalul anului trecut, in Romania erau 28 de consultanti romani care de­tineau calificarea de consultant certificat in management, fata de 31 la sfarsitul anului 2008. Certificarea este acordata din partea International Council of Ma­na­gement Consulting Institutes (ICMCI), forumul international al asociatiilor de consultanti in management, care a dez­voltat un standard de certificare a pro­fesiei. Pe piata locala, persoanele in­teresate sa aiba o astfel de acreditare o pot obtine de la AMCOR, singura struc­tura de pe plan local care poate acorda certificari si recertificari. Valabilitatea este de doi ani.

Pe termen lung, perspectivele pentru consultantii in management se mentin pozitive, in pofida perioadei dificile pe care o treversam, spun unele voci din pia­ta. Iar aceasta estimare se bazeaza tocmai pe faptul ca Romania este inca o piata emergenta din acest punct de ve­dere. O dovedesc ritmurile accelerate de crestere inregistrate pana in 2008, iar scaderea pietei este in stransa legatura cu situatia economica. Companiile mari de consultanta au reusit sa faca fata cel mai bine recesiunii. Spre exemplu, pen­tru un sfert dintre firmele mari ono­rariile fie au scazut cu cel mult 10%, fie au ramas la acelasi nivel.

• 29% din firmele de consultanta care au reusit sa creasca pe timp de criza si-au sustinut businessul prin accesul la programele de finantare ale UE
• 90% din companiile de consultanta in mana­ge­ment, in 2008, erau optimiste in ceea ce priveste evolutia cifrei de afaceri in 2009
• 43% dintre participantii la studiul AMCOR au pre­cizat ca principalul factor care a in­flu­en­tat evolutia pietei a fost recesiunea
• 21% dintre firmele din piata de profil spun ca scaderea volumului investitiilor a avut un cuvant greu de spus anul trecut