Romtelecom a anuntat ca renunta la 600 de angajati prin reorganizarea diviziei de Operatiuni, cea mai mare din cadrul companiei. Potrivit operatorului, masura concedierilor a fost luata in contextul presiunii competitionale resimtite, dar si al procesului de transformare a operatorului dintr-unul de voce intr-unul de divertisment, si care a facut ca o serie de posturi sa devina redundante. Toti angajatii care parasesc compania primesc pachete compensatorii. Pentru plecarile prin acordul partilor, pachetul va avea valoare dubla fata de ceea ce prevede contractul colectiv de munca in vigoare. Cuantumul acestora este in functie de vechimea in organizatie. Angajatii primesc si consultanta pentru gasirea unui loc de munca. In 2008-2009, Romtelecom a mai derulat un program de plecari voluntare care viza restructurarea a pana la 2.500 de posturi.