Salariile celor care lucreaza in agentiile guver­na­mentale care si-au schimbat regimul de finantare vor fi inghetate la nivelul din luna decembrie 2009, iar an­gajatii vor pierde o serie de sporuri, printre care al 13-lea salariu sau salariile de merit, potrivit ordo­nantei de urgenta pentru aplicarea Legii salarizarii unitare din sistemul bugetar, publicata in Monitorul Oficial. 

Drepturile salariale ale anga­jatilor din agentii, care au fost stipulate in contractele colective de munca, vor fi acordate doar in li­mita plafonului de cheltuieli apro­bat. In cazul in care prin contractul co­lec­tiv de munca se prevedeau unele majorari ale salariului, directorul in­stitutiei va putea motiva ca astfel de cheltuieli exced plafonul stabilit, urmand sa treaca fie la renegocieri sa­la­riale, fie la disponibilizari.

„Toate aceste contracte co­lective isi fac efectele din punctul de vedere al sala­ri­zarii, al sporurilor, pana la momentul in care inceteaza de drept“, a dat asigurari ministrul Muncii, Mihai Seitan. Ministrul a spus ca in aceasta situatie se regasesc aproximativ 30 de entitati publice. Directorii de agentii vor putea face concedieri sau micsora salarii pentru a tine cheltuielile sub control.

„Pentru incadra­rea in cheltuielile de personal apro­ba­te, conducatorul autoritatilor si institutiilor va proce­da, dupa caz, la renegocierea drepturilor salariale sau la reorganizare ori la restructurarea activitatii prin reducerea numa­ru­lui de posturi, in conditiile legii“, se arata in ordo­nanta de urgenta. Dupa expirarea contrac­telor co­lec­tive de munca, angajatii vor fi reincadrati dupa Legea unica de salarizare. Cuantu­mul salariilor si al sporurilor se va stabili de conduca­torul institutiei, ast­fel incat sa se incadreze in cheltuielile de personal.