In timp ce marile companii isi dramuiesc cu grija bugetul de resurse umane din acest an, unele institutii de stat reusesc sa acorde bani de Sarbatori angajatilor. Nu toate firmele au renuntat la bonusurile anuale, dar acestea sunt fie mult mai mici decat in anii trecuti, fie in functie de rezultatele financiare ale companiei pentru acest an. Petrecerile de Craciun, devenite o traditie, nu vor mai fi organizate pe scara larga in acest an.

Anul acesta a fost unul extrem de dificil pentru majoritatea companiilor din piata. Problemele din economie, legate, printre altele, de scaderea consu­mului, reducerea cererii si piedicile pen­tru accesul la creditare, s-au reflectat din plin asupra angajatilor. Sarbatorile de iarna, o perioada in care angajatorii acordau bonusuri sau prime, sunt mar­cate de cumpatare. Bugetele mult mai mici decat in anii trecuti au fost o ade­varata provocare pentru managerii de resurse umane, care au trebuit sa faca in asa fel incat sa retina oamenii valorosi pentru organizatie.

Unele companii nu vor renunta insa la petrecerea de Craciun. „Avand in ve­dere ca in fiecare an am organizat pe­trecere de Craciun, atat pentru an­gajati cat si pentru copiii lor, nu ne putem opri acum. Va trebui doar sa fim mai creativi, avand in vedere ca bugetele alocate sunt mai mici decat pana acum”, ne-a decla­rat Magdalena Ispas, HR Manager Xerox Romania si membru al HR Club.

Si BDO Romania va organiza petrecerea de final de an. Sorin Faur, directorul de resurse umane al com­paniei, a precizat insa ca fondurile alo­cate pentru acest eveniment sunt mai mici, insa atrage atentia ca nici costurile nu mai sunt la acelasi nivel, acestea scazand cu aproape 20%. O alta companie importanta din piata, JTI Romania, a precizat ca bugetul pentru evenimentele prilejuite de Sar­batori a ramas ase­manator cu cel de anul trecut.

Prime si pachete cu dulciuri la Antibiotice Iasi

Performanta, dar si rezultatele de business pentru 2009 vor dicta bonu­su­rile pe care companiile le vor acorda an­ga­jatilor. Antibiotice Iasi, unul dintre principalii producatori de medicamente de pe plan local, va acorda prime si in acest an, in pofida crizei. Toti cei 1.430 de salariati de la Antibiotice vor bene­ficia de o prima egala, de 500 de lei, producatorul farmaceutic fiind unul dintre putinii care isi mentine nivelul stimulentelor.

„Suma este negociata prin contractul colectiv de munca. In plus, tuturor salariatilor le va fi oferit un pachet cu dulciuri in valoare de 60 de lei”, spune Vasile Stinga, liderul de sin­dicat de la Antibiotice SA Iasi. Majori­tatea angajatorilor au in vedere acordarea de bonusuri, insa numai in functie de rezultatele angajatilor. Este cazul celor de la Xerox Romania. Mag­dalena Ispas a precizat ca organizatia a men­tinut po­li­tica de a acorda bonusuri sau comisioane. Insa performantele indivi­duale ii vor nominaliza pe aceia care se vor bucura de astfel de stimulente la final de an.

Acelasi lucru se intampla si la BDO Romania. „De la caz la caz, pot fi acordate bonusuri de performanta pen­tru acei angajati care si-au atins toate obiectivele profesionale si obtin califi­cative foarte bune cu ocazia evaluarii anuale”, a precizat directorul de HR al companiei. Aceeasi politica o va aplica si omul de afaceri din Iasi Maricel Popa, care detine Omega Tehnoton si Antre­priza Lucrari Drumuri si Poduri (ALDP). Popa sustine ca va da prime de Craciun angajatilor cu rezultate deosebite si celor cu o situatie familiala precara. „Nu o sa le putem oferi prime tuturor salariatilor. Nu m-am gandit la o suma inca“, a sustinut omul de afaceri.

Beneficii modice pentru angajatii lui Gabriel Surdu

Pe de alta parte, multe companii au renuntat la primele de Sarbatori sau la bo­nusurile anuale. Retailerul Piritex, dis­tri­buitor de sisteme complete de par­do­seli, a renuntat atat la petrecerea de Craciun, cat si la primele de final de an acordate angajatilor. „Speram in reve­nirea pietei in 2010, cand dorim sa putem sarbatorii impreuna cu angajatii sfarsitul de an”, a spus Catalina Caciu­lan, director de resurse umane al Piritex si membru al HR Club.

Angajatii Fortus Iasi nu stiu cu ce bani isi vor petrece Sarbatorile, pentru ca nu si-au primit lefurile la timp. „Nici nu se poate vorbi de prime. Incepand din luna martie 2008, am intrat in pro­cedura de insolventa si nu mai pot fi acordate stimulente”, ne-a declarat Du­mitru Mihailiuc, lider de sindicat la Fortus Iasi. El spune ca a demarat pro­cedurile pentru obtinerea lefurilor re­stante prin Fondul de Garantare a Sala­riilor. „Suma totala pe care o soli­citam pentru toti cei 1.200 de angajati este de 41 de miliarde de lei vechi”, spune Mihailiuc.

In grupul de firme al lui Gabriel Sur­du, anul 2009 va fi unul dintre putinii in care bonusurile vor fi insesizabile, dar nu vor lipsi cu desavirsire. „Nu mai vorbim de prime cat timp, pe parcursul acestui an, nu am dat niciun om afara. Salariile vin la timp si fara sa fie mic­sorate. Oa­me­nii merg acasa cu salarii intregi, iar daca sunt chivernisiti se vor descurca de Craciun cu acestea”, ne-a precizat Gabriel Surdu, patronul gru­pului de firme Terramold. Cu toate aces­tea, o recompensa va exista. „In com­pletarea salariilor, voi acor­da o prima care nu va fi foarte mare. Va fi la fel pentru toti, indiferent daca este direc­tor sau un simplu angajat”, adauga Gabriel Surdu.

Acelasi algoritm se va aplica si in ca­zul recompenselor pentru salariatii lui Ga­briel Mardarasievici. „Pentru cei 50 de salariati care colaboreaza la firmele mele din domeniul turismului si al con­sul­tantei manageriale voi acorda sigur pri­me, care insa nu vor fi foarte mari”, spu­ne Gabriel Mardarasievici.

La bugetari primele vin in functie de institutie

Anul acesta, la Iasi, cele mai mari premii de Craciun vor fi oferite celor 200 de angajati ai Consiliului Judetean Iasi, care vor beneficia de prime cum nici in mediul privat nu se acorda. Sefii din Consiliul Judetean isi vor rasfata anga­jatii cu bonusuri de Craciun in valoare de 1.800 de lei brut.

Presedintele Consi­liului Judetean, Constantin Simirad, se plange insa ca angajatii sai vor avea salariul scazut in ultimele doua luni ale acestui an din cauza concediului fara plata obli­ga­toriu. „Voi respecta contrac­tul colectiv de munca si voi da primele de Craciun la angajati. Imi pare rau ca o parte din banii pe care trebuiau sa ii ia la salariu nu si-i vor lua, circa 30% pentru lunile noiembrie si decembrie. Dar aceasta este legea si noi trebuie sa o respectam”, a declarat Constantin Simi­rad, presedintele CJ Iasi.

Daca angajatii CJ Iasi se bucura pentru stimulentele financiare pe care urmeaza sa le primeasca de Craciun, cei ai Primariei nu stiu inca daca vor beneficia sau nu de bani in plus pentru Sarbatori. „Vistieria este goala. Nu sunt bani nici de salarii, iar despre primele de Craciun nu stim nimic. Noi am cerut acordarea primelor conform contrac­tului colectiv de munca, dar este vorba de vreo 1.500 de oameni, cu tot cu ser­viciile si directiile din subordinea pri­mariei”, a afirmat Gabriela Chisalita, liderul sindicatului Sindiprim din pri­marie. In ceea ce-i priveste pe cei 70 de salariati ai prefecturii iesene, acestia nu vor primi in acest an nicio prima de Sarbatori. La Finante, functionarii sunt impacati cu ideea ca nu vor beneficia de prime.

„Eventualele premii nu sunt pre­vazute in bugetul de venituri si chel­tuieli al institutiei si nici nu exista precizari in acest sens de la Ministerul Finantelor”, ne-a declarat Maria Taran, purtatorul de cuvint al Directiei Judetene a Finantelor Publice (DGFP) Iasi. Prima de vacanta si cel de-al treisprezecelea salariu sunt si ele in asteptare.