Bucatar, ospatar, camerista, lucrator comercial, chelner sau Mos Craciun si Craciunita sunt doar cateva dintre locurile de munca temporare aflate la mare cau­tare in timpul Sarbatorilor de iarna. Cererea mare venita din partea com­paniilor sau din partea celor care sarbatoresc Anul Nou in hoteluri si restau­rante sustine nevoia de personal. Pe timp de criza insa, cand firmele reduc costurile, iar consumatorii sunt atenti la valoarea facturii, si oferta de locuri de munca temporare s-a redus.

Mos Craciun care este supra­aglo­merat in perioada Sarbatorilor de iarna se va putea relaxa anul acesta. I-au venit de hac criza economica si gripa porcina, spun reprezentantii firmelor care se ocupa cu inchirierea sa. Iar pe Mos Cra­ciun vestea nu are de ce sa il bucure pen­tru ca inseamna mai putini bani in prag de Sarbatori. „Cererea din par­tea compa­niilor s-a prabusit in acest an. Pentru fir­me, pri­oritatea numarul 1 a fost con­­trolarea costurilor si mult mai putin organizarea de pe­treceri de Craciun costisi­toare.

Criza a redus cu 60% ce­rerea din partea compa­niilor in acest an fata de anul trecut”, a declarat Ioanid Apos­tol, reprezentantul www. mos-craciun. eu. Lipsa resurselor financiare va intu­neca bucuria Sarbatorilor, nu numai pentru cei care au facut un business din a aduce veselia pe chipurile copiilor si ale oamenilor mari deopotriva, dar si pentru cei care se bazau pe un astfel de job pentru a castiga niste bani in plus inainte de Sarbatori.

In 2008, afacerea mos-craciun.eu stran­gea macar 10 Mosi ca la carte: cu barba mare si alba, par la fel de alb si obraji rosii de pe urma cala­toriei cu sania. Acum Mosul ajunge mai greu, drumul e mai anevoios. „Atunci aveam 10 Mosi ga­ta sa inveseleasca pe­trecerile de Craciun. Deocamdata lucram doar cu un Mos“, spune Ioanid cu un ras amar, dar stras­nic, care te face sa crezi ca daca inchizi ochii si il asculti sigur se transforma in Mosul. Si la un alt cartier general al Mosilor, la mos-craciun-inchiriere.ro, situatia lui Mos Craciun este dificila.

„Imi amintesc ca anul trecut aveam 12 Mosi Craciun. Sar­ba­torile acestea totul merge la ju­matate din capacitate. Deocamdata a­vem an­ga­jate temporar doar sase-sapte persoane pentru postul de Mos“, a spus Ovidiu Mag­danoiu, reprezentantul com­pa­niei. Si nu sunt sanse nici pentru o crestere mai abrupta in apropierea Craciu­nului. Con­trac­tele au fost incheiate inca din lunile de vara pentru petrecerile de pe final de an.

Tariful pentru o ora cu Mos Craciun este de apro­ximativ 300-400 de lei/ora. La mos-craciun-inchiriere.ro, tari­ful a scazut de la 400 de lei in 2008 la 300 de lei. La brazidecraciun.ro, Mosul cas­tiga 40 de euro pentru doua ore. Si in acest caz ce­re­rea companiilor a scazut cu 40%. O alta sursa de venit pentru Mosi, gradinitele de stat, a disparut. Printr-un ordin, Ministerul Invatamantului a in­ter­zis astfel de evenimente in gra­di­nitele publice din cauza pericolului reprezen­tat de gripa porcina.

Munca temporara castiga teren

Companiile din retail, unul dintre pu­tinele sectoare in care s-au facut re­crutari in 2009, angajeaza si in acest an personal pentru perioada Sarbatorilor. „Ca si in anii trecuti, si in acest an facem angajari temporare pentru pe­rioa­da Sarbatorilor. Personalul va lucra in luna decembrie, cand vanzarile cresc cu pana la 50%, iar afluxul de clienti este mult mai mare”, a declarat pentru „Fi­nan­ciarul” Andreea Mihai, directorul de Marketing al Carrefour Romania. Supli­mentarea numarului de angajati a fost necesara si pentru ca principalii re­taileri au program prelungit. Numarul de anga­jati temporar de la Carrefour ra­mane insa confidential, a precizat An­dreea Mihai.

Munca temporara in perioada Sar­ba­to­rilor nu mai este la mare cau­ta­re. „Ten­din­ta este de scadere si pe acest seg­ment. Din cauza crizei, firmele vor solicita de la angajatii permanenti un efort mai mare in perioada in care ce­rerea de servicii creste sezonier. Este vor­ba in special de sectorul HoReCa”, a pre­cizat Stela Bibart, Recruitment Ma­na­­ger in cadrul companiei de re­sur­se uma­ne Romar­keting.

Un alt fenomen care a apa­rut pe piata recent este ca firmele care au nevoie de per­sonal suplimentar ape­leaza la co­la­bo­ra­tori, si nu la angajati temporar. In pofida unor oportunitati de anga­jare temporara care s-au ivit pe piata muncii in perioada Sarbatorilor, pers­pectivele de angajare se vor mentine negative in primele trei luni ale acestui an. Este concluzia deloc imbucuratoare a unui studiu Manpower asupra perspec­tivelor angajarii. In ra­port se arata ca doar 15% dintre an­ga­jatori iau in calcul recrutarea de per­sonal, in timp ce aproa­pe 60% esti­mea­za ca nu vor face nicio schimbare. In acelasi timp, 26% dintre an­gajatori pre­conizeaza o scadere a rit­mului de angajare.

Piata muncii se orienteaza spre mun­ca temporara. „Multe companii actio­neaza cu o mai mare prudenta in pri­vinta angajarilor, nu isi pot asuma deocamdata termene lungi fata de anga­jati si atunci recurg la o varianta tempo­rara, insa cu aceleasi exigente in privinta ca­litatii oamenilor”, a precizat Luiza Pe­tri­ca, Branch Manager Manpower Romania.