Carrefour, Real, Kaufland sau principalii jucatori din retail-ul de tip discount au continuat recrutarile in acest an. De altfel, companiile din comertul modern au fost printre cei mai activi angajatori din acest an. Pe o piata a recrutarii aflata in cadere libera, ofertele venite din acest sector au devenit mai vizibile. Aceeasi explicatie este oferita de consultantii in HR si pentru alte sectoare precum IT sau business process outsourcing.

Anul 2009 a fost sinonim cu disponi­bilizari si dificultati in gasirea unui loc de munca pentru cei care au dorit sa se angajeze sau sa faca o schimbare in ca­riera. Specialistii in recrutare aver­tizau inca din primele luni ale anului ca va urma o perioada dura pentru pia­ta mun­­cii. Reducerea consumului si in­gre­u­na­rea accesului la finan­tare au facut ca mul­te firme sa a­nun­te, initial, amanarea planu­rilor de expansiune pen­tru ca ul­terior sa spuna ca acestea sunt anulate. „Com­­­pa­nia are multe pla­nuri de dezvoltare.

Dar con­cre­­ti­zarea lor nu depinde nu­mai de noi. Totul tine foarte mult de conditiile din piata. Toate com­paniile vor sa se extinda, dar numai 20% din planurile ace­stea se con­cre­tizeaza“, ne de­clara in urma cu cateva sap­tamani Thierry Destail­leur, director general in cad­rul Cora Pan­telimon. Cele mai active sec­toare din punctul de vedere al an­ga­jarilor au fost retailul, IT-ul care au re­crutat mai ales pentru cen­tre­le de servicii partajate (shared services), dar si companiile care ofera servicii de business process outsourcing (BPO). De altfel, acestia au fost cei mai activi a­n­gajatori si la targurile de locuri de mun­ca organizate in aceasta toamna.

Cel mai recent eveniment de acest gen a fost „Angajatori de top“ al firmei Catalyst Solutions, care mai detine si portalul de recrutareon-line www.hipo.ro.  „Chiar si aceste in­dus­trii au mai franat ritmul de an­gajare fata de anul trecut. Dar pe o piata aflata in sca­dere din punctul de vedere al re­cru­tarii de per­sonal, aceste industrii ies in evi­den­ta“, a explicat pentru „Finan­ciarul“ Dra­gos Ghe­ban, Business Deve­lopment Ma­nager la Catalyst Solu­tions.

Kaufland creeaza noi locuri de munca cu bani de la BERD

Chiar daca marii jucatori din comertul modern roma­nesc au redus ritmul de ex­tin­dere a lanturilor de maga­zine, acestia au continuat sa se mentina printre princi­pa­lii angajatori pe timp de criza. Retaileri precum Carrefour, Selgros sau Kaufland au franat ritmul accelerat de extindere din ultimii doi ani, dar au continuat sa ofere cateva sute de locuri de mun­ca in acest an. La randul lor, magazinele de tip discount, care au fost vedetele retai­lului romanesc in acest an din punctul de vedere al numarului de unitati deschise, au recrutat masiv. Discounterii au facut angajari in special in orasele cu 20.000 - 15.000 de locuitori, locatiile predilecte pentru extindere.

Pe segmentul marilor magazine, Kaufland a fost cel mai dina­mic, mai ales in a doua parte a anului. Retailerul german, parte a grupului Lidl Schwartz, a reusit sa surclaseze retelele Carrefour si Real, liderii expansiunii din anul trecut. Kaufland a creat in acest an 600 de locuri de munca in urma de­s­chiderii ma­ga­zinelor din Onesti, Bucu­resti, Resita si Slobozia. Retailerul care a adoptat o politica de discount va mai deschide in acest an inca doua unitati, la Baia Mare si Miercurea-Ciuc, potrivit informatiilor din piata.

Pana la finalul anului, 900 de noi angajati vor lucra in echipa Kaufland, tinand cont ca intr-un magazin lucreaza aproximativ 150 de angajati. Investitia in cele sase magazine se ridica la apro­xi­mativ 54 de milioane de euro. Compania a contractat un al doilea credit de la Ban­ca Europeana de Re­con­structie si Dez­vol­tare (BERD), de 150 de milioane de euro, pentru a finanta extin­d­erea. Creditul ii va permite deschiderea a pana la 20 de magazine, echivalentul a 3.000 de noi locuri de munca.

Angajarile pe segmentul supermarketurilor au prins viteza

Carrefour, principalul jucator de pe segmentul hipermarketurilor, s-a con­centrat in acest an pe deschiderea de noi supermarketuri. Cele cinci super­mar­keturi deschise in acest an sub brandul Carrefour Market au insemnat angajarea a 200 de persoane, avand in vedere ca intr-un singur magazin lucreaza, in me­die, 40 de persoane. In acest an, com­pa­nia franceza a deschis numai doua hi­per­mar­keturi, in urma unei investitii de 40 de milioane de euro.

In cele doua magazine lucreaza aproximativ 500 de persoane. Anul trecut, Carrefour a inau­gurat 10 magazine pe acest segment, ceea ce in­seamna ca aproximativ 2.500 de per­soane si-au gasit un loc de munca. Po­trivit raportului financiar al companiei, re­tea­ua din Ro­mania a inregistrat cea mai mare scadere a vanzarilor in maga­zinele mai vechi de un an. Declinul a fost de 8%. Aceasta evolutie vine dupa ce lantul de unitati de pe piata locala era cel mai bun performer din Europa. La noua luni, cele 22 de hi­per­marketuri si 24 de super­mar­keturi au generat vanzari de 809 milioane de euro.

Si Real, parte a grupului german Metro, si-a incetinit ritmul de extindere, prin urmare si pe cel de recrutare. De la sapte hipermarketuri deschise in 2008, compania a inaugurat patru in acest an, in­vestitia ridicandu-se la aproximativ 100 de mi­lioane de euro. In cele patru hiper­mar­ke­turi lucreaza in medie 1.200 de an­ga­jati. Pe segmentul supermarketurilor, extin­derea Billa cu cinci unitati pana acum a generat 400 de locuri de munca.

Com­pania a mai anuntat deschiderea a inca cinci unitati pana la finalul anului, ceea ce ar ridica numarul de joburi create in acest an la 800. Mega Image, cea mai extinsa retea dupa numarul de magazine, a inaugurat pana acum doua super­mar­keturi, unde lucreaza 56 de persoane, iar pana la finalul anului mai are planificate alte trei inaugurari.