a spus directorul AMOFM, cifra care a fost inaintata si de ministrul Muncii, Marian Sarbu. „La inceputul acestui an, estimam o rata a somajului de 6% si 650.000 de someri. Prognozele au fost cam optimiste”, a adaugat Dumitru Pelican.  Acum, tinand cont de faptul ca disponibilizarea este o masura pe care o iau din ce in ce mai multi angajatori, prognoza de 700.000 pare optimista, dar posibila, potrivit reprezentantului AMOFM.
Se pare ca 100.000 de posturi ar putea fi salvate. Cum? „Daca Guvernul va da drumul la investitii si vor utiliza cei 20 de miliarde de euro alocati in acest scop, ar putea readuce speranta pe piata muncii”, spune Dumitru Pelican. Este vorba despre investitii in lucrari de utilitate publica, infrastructura, care vor incuraja crearea de noi locuri de munca si mentinerea celor deja existente. Aceasta idee nu este noua. A aparut ca o solutie la pierderea locurilor de munca in mai multe state din Europa de Vest, dar si in Statele Unite sau Japonia, care a aplicat-o cu succes in anii ,90. O alta posibilitate este accesarea fondurilor europene, prin intermediul Programului Operational Dezvol- tarea Resurselor Umane, prin care se pot subventiona salariile angajatilor. Pana acum, masura luata de Guvern pentru reducerea efectelor crizei economice pe piata muncii a fost prelungirea perioadei de somaj cu trei luni, pana la 9, 12 si respectiv, 15 luni, in functie de vechime. La aceasta se adauga suportarea de la Bugetul de stat a sumelor datorate in contul asigurarilor sociale pentru angajatorii care trimit personalul in somaj tehnic.

Intrebarea care se pune este daca bugetul de somaj va mai face fata numarului tot mai mare de someri. Mai ales in conditiile in care, din decembrie 2008, guvernantii au redus contributia la somaj de la 1% la 0,5%.  Directorul AMOFM sustine ca nu exista acest risc in conditiile in care majoritatea somerilor sunt neindemnizati. Spre exemplu, din cei 513.621 de someri inregistrati la 31 martie, 284.113 au fost neindemnizati, in crestere cu 8.723 de persoane fata de luna precedenta.

In ceea ce priveste Bucurestiul, in perioada ianuarie-iunie 85 de societati au anuntat disponibilizari colective, fiind afectate 16.885 de posturi. Dumitru Pelican spune insa ca situatia s-ar putea sa nu fie atat de grava. Spre exemplu, din cele 3.532 de disponibilizari anuntate pentru ianuarie-martie, s-au materializat 1.616, multi angajatori recurgand la varianta somajului tehnic. Ieri, Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM), a informat ca 28.197 de posturi vor fi disponibilizate in aprilie-octombrie, 368 de firme trimitand notificari in acest sens. Cele mai multe vor fi in Bucuresti (3.947), Prahova (2.088) si Arges (1.639).

Sansele de angajare au scazut puternic. Si nu o spun numai studiile unor companii de profil, ci si datele celor de la ANOFM. Astfel, la bursa generala a locurilor de munca, ce va fi organizata vineri, 24 aprilie, in Bucuresti, sunt oferite 2.347 de locuri de munca, fata de aproximativ 6.500 anul trecut, iar la nivel national oferta este de 11.345 comparativ cu aproximativ 28.000-30.000 de joburi anul trecut. „Daca in 2008, un angajator venea cu 20-30 de locuri de munca la bursa, acum mai vor sa angajeze maximum trei persoane”, a spus directorul AMOMF. „Piata muncii nu este blocata. Dar este redusa substantial, iar oferta a scazut chiar si cu 50%”,
a precizat acesta.