Moralul intreprinzatorilor germani e la pamant. Potrivit coeficientului de incredere IFO, moralul mediului de afaceri s-a prabusit la cel mai mic nivel din 1991. Cauzele acestei situatii sunt evidente: scadere vertiginoasa a exporturilor, starea dezastruoasa de sanatate a industriei si perspective sumbre pentru 2009, cu un recul al PIB care poate atinge 5%, potrivit ultimelor previziuni. Factor agravant, marii patroni sunt direct afectati de criza. Salariile lor au fost serios amputate de diminuarea beneficiilor intreprinderilor patronate, mergand pana la reduceri de 90%. Ca si in Franta, unde Executivul urmeaza sa adopte un decret care interzice atribuirea de prime si alte plati liderilor companiilor si societatilor ajutate de stat, dezbaterile pe tema reglementarii remuneratiilor patronilor au facut ravagii in Germania. Guvernul a plafonat veniturile acestora, constransi sa renunte, de asemenea, la bonusuri. Potrivit unui studiu publicat de „Financial Times Deutschland”, 24 de conducatori din cele 30 de mari intreprinderi cotate de indicele DAX sunt afectati de micsorarea salariilor. Cel mai mare perdant este Josef Ackermann, patronul Deutsche Bank, a carui leafa a scazut cu 90% si care nu a primit decat 1,4 milioane de euro in 2008. Mult mai putin au incasat, de asemenea, mai-marii unor giganti precum Siemens, Allianz sau BASF. In afara sectorului bancar, patronii cei mai loviti de noile norme sunt cei din industria auto, ale carei vanzari s-au pravalit, pur si simplu. Astfel, seful de la BMW, Norbert Reithofer, a inregistrat o micsorare cu 40% a veniturilor sale, cu 2,3 milioane de euro. Cel de la Daimler, Dieter Zetche, a cunoscut o scadere de 55%, dar se bucura in continuare de o leafa confortabila, de cinci milioane de euro pe an. Exista si patroni care au decis singuri sa-si taie din salariu. Astfel, patronul grupului de presa Bertelsmann a anuntat ca a renuntat la jumatate din remuneratie, iar seful de la Postbank, Wolfgang Klein, a acceptat sa lucreze pentru un euro.