Cel mai bine platit „bugetar” in 2008 este Lee Hsien Loong, premierul statului Singapore.

Seful guvernului britanic si cel al cancelariei germane erau, in 2005, liderii cei mai bine platiti din Uniunea Europeana. Fiecare avea un venit anual de aproximativ 260.000 de euro. Totusi, premierul britanic castiga cu circa 7.000 de euro mai mult pe an decat cancelarul german. Premierul irlandez castiga anual 252.000 euro, iar prim-ministrul francez - 240.000 euro. Presedintele SUA castiga anual aproape cat seful guvernului britanic si cel al cancelariei germane la un loc! Premierii din Slovacia (39.100 euro pe an), Polonia (53.400 euro anual) si Cehia (64.900 euro pe an) ocupau ultimele locuri ale clasamentului. Premierul tarii noastre incasa lunar 7.997 lei, adica 29.100 euro pe an.

In 2008, salariile anuale ale liderilor lumii se prezinta astfel: Lee Hsien Loong, premierul statului Singapore - 2,05 milioane dolari (SUA, evident); Brian Cowen, premierul Irlandei - 434.000 dolari; George W. Bush, presedintele SUA - 400.000 dolari; Gordon Brown, prim-ministrul Marii Britanii - 371.324 dolari; Nicolas Sarkozy, presedintele Frantei - 346.000 dolari; Angela Merkel, premierul Germaniei - 318.000 dolari; Vladimir Putin, premierul Rusiei - 81.000 dolari si Evo Morales, presedintele Boliviei - 21.600 dolari.

In comparatie cu acestia, romanul Dan Barbulescu, presedintele Consiliului de Administratie (CA) al Societatii Cocor Bucuresti, care detine maga-
zinul cu acelasi nume din centrul Capitalei, castiga 70.000 lei net lunar (16.400 euro pe luna), in timp ce alti doi membri ai CA sunt remunerati cu cate 60.000 de lei net lunar!

Un manager de top poate obtine in Romania si peste 750.000 de euro pe an.

Cel mai bine se castiga in industria telecomunicatiilor. Spre exemplu, un Chief Executive Officer intr-o companie din acest sector este remunerat cu sume intre 120.000-360.000 de euro pe an (salariu net). Tot in telecomunicatii, un Chief Financial Officer poate castiga un salariu net anual intre 84.000 si 240.000 de euro.

Beneficiile nonfinanciare detin o pondere cuprinsa intre 20-35 la suta in totalul pachetului salarial. In schimb, in retail, farmaceutice, auto, produse de larg consum, ponderea beneficiilor financiare este de 20-30 la suta.

Ministerul Educatiei a dat un ultimatum institutiilor de invatamant superior, in care le-a cerut sa precizeze, pana pe 28 aprilie 2006, data publicarii declaratiilor de avere si mijloacele prin care au fost facute publice: site sau Monitorul Oficial al Romaniei. Doar 23 de universitati de stat, din totalul celor 49, au raspuns somatiei ministeriale. Legea privind declararea si controlul averilor precizeaza clar, la articolul 2, ca „persoanele cu functii de conducere si de control, care isi desfasoara activitatea in cadrul institutiilor publice ori de interes public, au obligatia sa-si declare averea, in conditiile prezentei legi”. Profesorii care si-au publicat castigurile pe 2005 au avut salarii anuale cuprinse intre 34.100 si 85.500 euro pe an.

In ultima decada a lunii august 2006, guvernatorul statului american California - Arnold Schwarzenegger - si legislativul acestui stat au ajuns la un acord, pentru a majora - cu 1,25 dolari, pana la 8 dolari pe ora, in urmatoarele 18 luni - salariul minim; in acest fel, salariul minim din California va ajunge la cel mai ridicat nivel din SUA.

30 la suta dintre managerii celor mai mari companii din Europa sunt femei. Sefele de departament din Marea Britanie au castigat, in medie, mai mult decat barbatii de pe pozitii similare. La cel mai inalt nivel insa, lucrurile nu s-au schimbat foarte mult. Potrivit statisticilor Comisiei Europene, doar 2 la suta dintre directorii si presedintii celor mai mari companii sunt femei.

In medie, atat in societatile comerciale cu capital de stat, cat si in administratie, invatamant sau sanatate, salariile au fost in 2005 mai mari decat la companiile private. Salariul mediu net din companiile de stat a fost in 2005 cu 25,6 la suta peste nivelul mediei pe economie, care a fost de 746 de lei si, totodata, peste cel inregistrat de companiile cu capital privat. Mai mult, in anumite sectoare, plusul celor din firmele de stat a fost chiar peste acest procent. Este vorba, spre exemplu, despre salariatii din cadrul regiilor autonome, care au incasat cu 30 la suta mai mult decat media pe tara. Potrivit Institutului National de Statistica (INS), un angajat dintr-o companie de stat a primit in 2005, in medie, 937 lei pe luna, in timp ce salariatii din sectorul privat au incasat, in medie, aproximativ 652 lei.

Romania se situeaza pe locul 22 din 47 intr-un clasament care ia in calcul puterea de cumparare reala a managerilor, realizat in 2007 de firma de consultanta manageriala Hay Group. Potrivit analizei, venitul mediu de care dispune un manager roman este echivalent cu un venit de 115.280 dolari pe an in SUA, in vreme ce americanii cu pozitii similare au o putere de cumparare mai mica cu 10.375 de dolari (pozitia 24 din clasament). Totodata, conducatorii firmelor autohtone inregistreaza venituri medii mai mari decat austriecii, care au disponibili, in medie, 112.906 dolari pe an (pozitia 23), dar si decat japonezii, care au de cheltuit echivalentul a 102.000 de dolari (pozitia 27 din clasament).

Veniturile medii anuale ale managerilor romani le depasesc pe cele inregistrate de conducerea companiilor din state vest-europene, precum Olanda - (locul 25 in clasamentul de mai sus), Italia (idem, locul 28), Franta (locul 31), Belgia (locul 38), Marea Britanie (locul 40), Danemarca (locul 41), Norvegia (pozitia 44), Suedia (pozitia 45) si Finlanda (pozitia 46).

In Europa Centrala si de Est, cea mai mare putere de cumparare o au insa managerii rusi, aceasta fiind in echivalentul a 157.348 dolari (pozitia a patra in clasamentul sus-amintit). Urmeaza ucrainenii, pe locul 7, polonezii, pe pozitia a 11-a si lituanienii, pe pozitia 18.

Cei mai bogati manageri din cele 47 de state analizate sunt cei din Arabia Saudita, acestia avand o putere de cumparare de 230.000 de dolari. La coada clasamentului s-au plasat finlandezii si indonezienii, carora le revin 74.038 de dolari, respectiv 71.839 de dolari. Studiul Hay Group a fost realizat pe baza Hay Group PayNet